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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据课程《教育行业营销进阶课》,公务员考试培训、驾校培训、IT培训属于哪类教育培训的主要业务()。

A.K12教育

B.职业教育

C.早幼教培训

D.兴趣培训

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第1题
中小学心理健康教育课程应以()为主。

A.心理健康教育的访谈课

B.心理健康教育的实践课

C.心理健康教育活动课

D.心理健康教育交流课

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第2题
以下哪些属于教学资源?()

A.虚拟仿真系统

B.微课

C.网络课程

D.教学案例

E.教育游戏

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第3题
学生集中性课程申请缓考后,如又能如期参加考试,须在开考前一天去教育平台撤销缓考,如发现学生既申请缓考又参加考试,学院将按照()进行处理。

A.参加考试

B.缓考

C.成绩无效

D.成绩待查

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第4题
针对城乡资源不均衡,乡村教学点缺师少教、课程开设不齐的难题,为促进城乡教育均衡发展,应向教育主管部门推荐教育行业5G七大应用场景的()。

A.热成像测温

B.AI校园安防

C.AR/VR沉浸式教学

D.远程高清互动教学

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第5题
中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员()的起源。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第6题
在我国,公务员考录面试中最常用的面试方法是()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

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第7题
宋代科举考试为防止考官舞弊,创立了()

A.糊名法

B.誊录试卷法

C.殿试法

D.考课法

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第8题
在信用保险业务中,风险承保需要做到以下哪些方面()

A.每个买家均根据违约评分卡制定内部评级

B.根据被保险人的额度申请核定信用限额

C.建立行业评级和行业评价追踪体系

D.数据库纪录所有买方更新数据和负面信息扫描

E.建立营销客户经理队伍

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第9题
免考课程学分一律按我校教学计划规定的学分计算。()
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第10题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第11题
保险营销员从事保险营销活动时,利用行政权力。行业优势地位或者职业便利以及其他不正当手段强迫。引诱或者限制投保人订立保险合同的,根据《保险营销员管理规定》,将由(),并依法处以罚款。

A.所属保险公司给予记过

B.保险行业协会给予警告

C.消费者协会给予记过

D.中国保监会给予警告

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