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[主观题]
团体保险作为企业薪酬福利制度的重要组成部分,起着其他福利待遇不可替代的关键作用。如医疗、工
伤、死亡福利和员工退休福利等均可通过团体保险得到有效解决。()
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A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
A.退休保障
B.医疗保障
C.员工死亡补偿
D.失业保障
A.为员工购买工伤保险
B.为员工及其家属购买团体健康保险
C.为员工购买养老保险
D.为员工购买生育保险
A.在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定
A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D. 在员工福利制度建立和发展的过程中, 特别是在国外, 工会的力量起到了重要的推动作用
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
在团体养老年金保险实务中,以下()不能作为团体养老年金保险的投保人。
A.企业单位
B.社会团体
C.为购买团体养老保险专门组成的团体
D.事业单位
A.吸引和留住企业优秀人才
B.弥补退休收入缺口
C.解决转制职工安置
D.规避企业和个人所得税