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[判断题]

员工触犯国家法律法规受到处罚，或因道德行为受到党内警告、行政记过以上处分的，予以惩罚性扣分，一次性扣除当年度职业道德积分10分。（)

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第1题

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

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第2题

申请评标专家应当符合国家法律法规及以下条件（)。

A.具有完全民事行为能力，身体健康，能胜任评标工作。年龄原则上不超过65周岁

B.必须本科以上学历

C.没有受过刑事处罚(过失犯罪的除外)

D.没有被开除公职或取消评标专家资格

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第3题

如发生()情况，将撤销称号，同时取消下一考核周期的申报资格

A.因内控制度不落实或其他原因导致重大责任事故的案件

B.有违规违纪行为受到处罚的

C.因服务质量问题造成客户投诉或新闻媒体曝光，经查属实，造成较大社会影响和严重后果的

D.申报过程存在严重弄虚作假行为的

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第4题

经注册的建造师有下列情况之-的,将由原注册管理机构注销注册（)。

A.不具有完全民事行为能力的

B.受到警告或罚款处罚的C 、因过错发生工程建设重大质量安全事故或有建筑市场违法违规行为的

C.同时在2个及以上建筑施工企业执业的

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第5题

一个国家关于企业对其员工责任的法律法规越健全，团体保险需求越小。（判断题)

一个国家关于企业对其员工责任的法律法规越健全，团体保险需求越小。(判断题)

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第6题

销售人员存在以下哪些情形时，应予以解除合同？（)

A.一个记分周期内违规记分累计达到10分

B.一个记分周期内违规记分累计达到12分

C.一个记分周期内违规记分累计达到24分

D.违规行为情节严重，构成案件

E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚

F.因借贷关系被他人提起民事诉讼

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第7题

判断对错：一个国家关于企业对其员工责任的法律法规越健全，团体保险需求越小。()

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第8题

下列哪一项不属于律师的执业前提条件？（)

A.国家司法考试成绩合格

B.处于律师事务所的有效管理中

C.具备执业的法律知识和技能，依法取得执业证

D.没有受到停止执业处罚

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第9题

狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，

自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。()

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第10题

员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是()。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

A.①②

B.②③

C.①③

D.②③④

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第11题

广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自

主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。()

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