首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您会采取何种方式应对心理压力()

A.转移或发泄

B.压抑

C.找人倾诉

D.自然调整

答案
收藏

C、找人倾诉

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“您会采取何种方式应对心理压力()”相关的问题
第1题
疫情之前您会采取何种方式应对压力()

A.转移(心理不快时娱乐、游戏、读书、运动)

B.发泄(哭、倾诉、写信、日记)

C.压抑(睡觉、假装高兴)

D.顺其自然,让它自然调整

E.F其他

点击查看答案
第2题
心理压力系统理论的中间变量包括:()

A.认知评价

B.应对方式

C.社会支持

D.以上都是

点击查看答案
第3题
您会采取以下哪种方式解决住房问题()

A.申请青年人才公寓

B.增加通勤距离

C.购房

D.租房

E.合租

点击查看答案
第4题
距离中考还有1个半月时间,作为心理老师的你觉得应该为初三学生开展一些心理健康相关工作。请以此为基础,回答下面3道问题。(1)你计划开展哪些工作?包括主题、目标、方式、频率、参与对象和人数等。(2)当班主任觉得你的工作是浪费时间,你会如何去应对?(3)请列举开展这项工作将面临的全部挑战,并阐述您的应对方式。

点击查看答案
第5题
某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试, 被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理, 于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的? 当时想要达到什么目的? ”在求职者回答之后, 老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色? 主要做了哪些工作? ” 之后, 老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价, 并指出, 您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进? ” 关于老王在面试过程中采取的这种提问方法, 正确的说法是()。① 这种面试方法很容易让求职者感到不舒服, 不利于求职者的自我表现② 老王采取的是层层递进的信息挖掘方式③ 老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露④ 老王的这种提问方式很客观, 不容易造成对求职者的歧视

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

点击查看答案
第6题
您会在使用网约车时采取何种安全防范措施()

A.平台自带独自乘车选项

B.向家人朋友告知行程及车牌号

C.避免出现独自乘坐的情况

D.坐在车的后排

E.查看司机以往订单情况,评价等

F.不采取相关措施

点击查看答案
第7题
采取个别访查的调研方式时,下述做法正确的是()。

A.直接问明调查对象的个人资料

B.必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场,对其施加适当的心理压力,以保证访谈内容的真实准确

C.态度要诚息,方式方法要得当

D.将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示,以期求得共鸣

点击查看答案
第8题
当车速()以上时,鸟瞰图会自动转化为后视镜流媒体界面,显示车辆后侧盲区状况,让您变道更安心

A.30km/h

B.40km/h

C.50km/h

D.60km/h

点击查看答案
第9题
对流动资金贷款形成不良贷款的,贷款人应当采取何种措施?()

A.应对不良贷款进行专门管理.

B.及时制定清收或盘活措施。

C.报监管部门同意后办理借新还旧

D.借款人确因暂时经营困难不能按期归还贷款本息的,贷款人可与借款人协商进行贷款重组

点击查看答案
第10题
送风压力很高,喷溅比较严重时,炉后应采取何种方式捅风眼?

点击查看答案
第11题
如果⼀个⽣产型企业突然获得⼀个⼤的订单,造成内部临时性⼈员短缺,⽆法在短时期内招聘到合适的员⼯时,可采取的应对⽅式是()。

A.⼯作分享

B.⼯作轮换

C.将⽣产任务转包给其他企业

D.多加班

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改