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第1题
保险方案的提出（）。A.须在面谈时提出B.须在面谈后通过若干次不断的反馈来确定并调整方
保险方案的提出（）。
A.须在面谈时提出
B.须在面谈后通过若干次不断的反馈来确定并调整方案内容
C.在客户要求时方才提出
D.既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定
第2题
某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括()。①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容④确保培训经费的支出没有超出预算标准
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
第4题
财务情况说明书的内容一般不包括（)。A．企业经营的基本情况B．利润实现和分配情况C．金融企业合并、
财务情况说明书的内容一般不包括()。
A．企业经营的基本情况
B．利润实现和分配情况
C．金融企业合并、分立的说明
D．对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项
第5题
保险公司经营成果指标，包括（）。A．利润率B．资本金利润率C．成本率D．费用率E．赔付率
保险公司经营成果指标，包括（）。
A．利润率
B．资本金利润率
C．成本率
D．费用率
E．赔付率
第6题
承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担违约责任的形式不包括（)。A.修理
承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担违约责任的形式不包括()。
A.修理
B.减少报酬
C.继续履行
D.赔偿损失
第7题
下列关于薪酬的表述错误的是（)。A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风
下列关于薪酬的表述错误的是()。
A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第8题
委托人按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据：接受受托人的工作成果，支付
报酬的合同，我们称为（）。
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A.技术服务合同
B.技术转让合同
C.技术咨询合同
D.技术开发合同
第9题
承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，对于第
三人完成的工作成果由（）向定做人负责。
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A.第三人
B.承揽人
C.第三人或承揽人
D.第三人和承揽人
