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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。

A.重点调查法

B.普查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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更多“()主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。”相关的问题

第1题

一般来说，消费者通常从内外两种渠道获取信息。消费者获取信息主要依赖于保险营销人员所控制的

信息源和个人信息源。()

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第2题

TFDS-2T图像信息采集设备主要用来准确获取高速运行过程中列车部件图像，并通过交换机传输至列检所服务器。（)

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第3题

秘书辅助领导者获取信息时主要提供（)

A.决策服务信息

B.报忧信息

C.最新信息

D.预测信息

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第4题

函数wx.getSavedFileInfo（Objectobject)用于获取临时文件信息。（)

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第5题

在评价中心技术的形式中，（)非常适合于测评被试者搜集信息的能力，尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。

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第6题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第7题

以下关于道德风险的论述中，正确的是()

A.导致道德风险发生的直接原因是当事人之间获取的信息不对称或信息不完整。

B.道德风险可能引起社会财富毁损和人身伤亡，但道德风险的产生与人的品德无关。

C.当监督成本太高以至超过监督收益时，在获取信息方面占优势的一方有可能为实现其自身利益最大化，在监督不到位的情况下采取不利于他人的行动，侵占他人的利益。

D.由于保险公司经营中所有权与经营权的分离以及保险经营的复杂性和隐蔽性，使得保险公司管理人员的行为很难为外界所观察，存在着极大的道德风险。

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第8题

对（)的投资无论是对社会还是对个人所带来的收益，都要远远大于对其他资源投资所产生收益。

A.产品

B.信息

C.人力资源

D.技术

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第9题

()是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。

（)是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。

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第10题

债券市场中有甲、乙、丙、丁四只债券，其票面价值均为1000 元，每年6 月30 日付息一次，其它基本要素如下表所示。某寿险公司开发了一只期限为10 年，不允许投保人提前退保的分红产品，并将该产品的保费收入全部购买债券乙。债券息票利率期限收益率债券类型甲4.2%3 年 4.5% 乙4.5%5 年 3.8% 国债丙4.0%10年 4.5% 地方政府债丁4.4%20年 5.5% 企业债寿险公司决定投资YY 公司，并希望选择一种投资工具，使其既能够在该公司短期出现亏损时获取相对安全回报，又能够分享到大幅盈利上升所带来的潜在益处，则该公司应当投资YY 公司的()。

A.优先股

B.可转换债券

C.抵押贷款

D.预托凭证

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第11题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()

A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比

B.在参与激励的同时辅以晋升激励

C.对于基层员工应当主要以参与激励为主

D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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