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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某饭店2020年5月的员工总人数为1000人，当月辞职20人，派到外地工作10人，合同到期未签约1人。该饭店5月的员工流失率为（）。

A.2.2％

B.2.8％

C.3％

D.2％

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更多“某饭店2020年5月的员工总人数为1000人，当月辞职20人…”相关的问题

第1题

某企业为员工投保团体意外伤害保险，总人数500人，其中一位返聘员工年龄为70岁，对此员工我们可以通过特别约定承保。（)

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第2题

已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下：采用简单平均法预测2020年5月1日的客流量为()人。

A.8621

B.8841

C.8911

D.8701

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第3题

这里的触及率指的是接触过广告的人数占被测总人数的百分比。如某广告发布后，经测定看过的人数为4000人，被测人数为10000人，其广告触及率为(6000/10000)×100%=60%。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

甲公司2020年3月1日签订一项建造合同，合同金额为1100万元。该合同为固定造价合同，签订合同时预计合同总成本为1000万元。工程于2020年5月1日开工，预计2019年3月完工。甲公司2020年实际发生成本320万元，结算合同价款400万元;2020年实际发生成本640万元，结算合同价款580万元。由于工资调整及材料价格上涨等原因，2020年年末预计合同总成本上升为1200万元。2020年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为()万元。

A.80

B.100

C.20

D.0

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第5题

某生产活动板房企业为增值税一般纳税人，2020年5月销售自产的活动板房并同时负责安装，合同规定活动板房金额20万元（不含增值税，下同），安装费2万元，则该企业上述业务增值税销项税额为（）万元。

A.2.78

B.3.46

C.3.62

D.3.74

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第6题

甲公司为了扩展美国市场，决定在当地建造生产公司。2020年1月1日，为该项目专门向当地银行借入1000万美元，年利率为8%，期限为3年，假定不考虑与借款相关的辅助费用，合同约定，甲公司于每年年末支付借款利息，到期偿还借款本金。该项工程还占用一笔系2020年6月1日借入的100万美元、期限为1年、年利率为6%、每年年末支付利息的一般借款。工程于2020年1月1日开工建造，年底完工。2020年工程项目有关资产支出为：1月1日支付工程款200万美元;5月1日支付工程款500万美元;12月31日支付剩余工程400万美元。2020年1月1日，市场汇率为1美元=7.0元人民币;5月1日，市场汇率为1美元=7.2元人民币;6月1日，市场汇率为1美元=7.5元人民币;12月31日，市场汇率为1美元=8.0元人民币。则2020年外币借款汇兑差额资本化金额为()万元人民币。

A.1080

B.1000

C.1050

D.1133

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第7题

2020年5月10日，甲公司将其持有的一项以权益法核算的长期股权投资全部出售，取得价款1200万元，当日办妥手续。出售时，该项长期股权投资的账面价值为1150万元，其中投资成本为700万元，损益调整为300万元，可重分类进损益的其他综合收益为100万元(因被投资单位其他权益工具投资公允价值变动而确认)，其他权益变动为50万元，假定按净利润10%提取法定盈余公积，不考虑增值税等相关税费及其他因素，甲公司处置该项股权投资应确认的相关投资收益为()万元。

A.100

B.150

C.200

D.500

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第8题

某饭店为员工10人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额2万元、每人医

疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少？全年应交多少保险费？

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第9题

某企业2019年6月购进设备一台，该设备的入账价值为100万元，预计净残值为5.6万元，预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下，该设备2020年应计提折旧额为（）万元。

A.24

B.32

C.20

D.8

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第10题

长春某银行为增值税一般纳税人，2020年10月提供贷款服务，取得利息收入100万元；转让金融商品，买入价为100万元，卖出价为120万元。已知上述金额均为不含增值税的金额，金融服务的增值税税率为6%，则计算该银行当月销项税额的下列算式中正确的是（）。

A.100×6%=6（万元）

B.（100+120）×6%=13.2（万元）

C.100×6%+（120-100）×6%=7.2（万元）

D.（120-100）×6%=1.2（万元）

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第11题

某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。

A.200

B.300

C.275

D.多于300

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