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第4题
下列属于商业团体养老保险的特点是()。
A.对交费额度和交费期有严格的限制
B. 强调“普惠性”， 要求所有符合资格的员工必须全部加入计划
C. 保险计划一旦建立就不能撤回
D. 可提供投资账户供员工选择
第8题
在团体人寿保险中，被保险人的保险金额通常依据统一的标准制定，雇主或雇员均无权予以增减，主要目的是（)。
A、防止道德风险发生
B、保证公平合理结果
C、消除逆选择的行为
D、简化承保理赔手续
第9题
在团体人寿保险中，被保险人的保险金额通常是依据统一的标准规定，雇主和雇员均无权予以增减。其主
要目的是（）
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A、防止道德风险发生
B、保证公平合理结果
C、消除逆选择的行为
D、简化理赔承保手续
第10题
在三支柱模式的基础上，世界银行2005年又提出养老保险的五支柱模式，主要变化包括()。①提出非缴费型的“零支柱”，提供最低保障水平②提出非正规保障的“第四支柱”，即非正式的家庭内部或代际之间的资金或非资金支持③进一步强调强制性养老金制度在内的所有支柱均应通过市场手段的运用以达到为个人烫平消费的作用④进一步关注基本收入保障对相对弱势的老年群体的作用⑤提高现收现付制的比例，不再强调基金积累制的优势
A.①②
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤
