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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,留党察看、开除党籍扣减()元。

A.3000

B.10000

C.2000

D.5000

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,验收人员有下现场,为“假检查”。()
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,技术精湛、技艺超凡,在各类技术比武中名列前茅的,给予()、()或(),直至()。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因不履行或不正确履行工作职责造成经济损失的,视情节轻重给予()、()直至()处分。

A.警告

B.通报批评

C.严重警告

D.解除劳动合同

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违规从事营利性经营活动、违规经商办企业、违规在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,情节()的,给予记大过或者降级处分。

A.涉嫌违法犯罪

B.严重

C.较轻

D.较重

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,拒不执行组织任免、分配、调动、交流等决定,不按提拔作用条件、任职资格和工作程序选拔作用,或突击提拔、调整的,(),给予警告或者记过处分。

A.情节较轻的

B.情节较重的

C.情节严重的

D.涉嫌违法犯罪的

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,以身作则、带动示范,坚决抵制“十种不良风气”,本单位风清气正、干事创业氛围浓厚,工作业绩名列前茅的;或敢于直接同各类歪风邪气作斗争,事迹突出影响广泛的,精神激励直至嘉奖。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务上的便利或职务影响,违反规定向管理服务对象()财物的,在管理服务活动中()、()或工作态度()的,给予记过直至解除劳动合同,经济处罚按照本办法第二十五条第六款执行;涉嫌违法犯罪的,按程序移送司法机关进行处理。

A.收取、摊派

B.故意刁难

C.吃拿卡要

D.恶劣粗暴

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第11题
晋能控股集团的企业诚信理念是以诚待人、以信处事。()
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