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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第1题
(题干) 在长期的发展过程中,经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关
注的问题。了解他们之间的关系,有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的有():①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快,员工福利也会越完善。A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①②④

D.①②③④

经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如,保障水平过高会减损经济效率,并造成新的社会不公。因此,在当前推进我国经济体制改革的进程中,要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。()A.对

B.错

(题干) 在长期的发展过程中,经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系,有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的有():①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快,员工福利也会越完善。A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①②④

D.①②③④

根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯?赫里克(1999)给经济发展下的定义,经济发展的含义包括():①物质福利,特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善,就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。

A.①②③⑤

B.①③④⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。其中,疾病风险的增加体现在():①脂肪肝、糖尿病等各种“富贵病”的患病率迅速提高;②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;③全球范围内医疗费用上涨速度超过了GDP的增长速度,导致个人和家庭医疗费用支出比例攀升;④医疗技术的进步使原来被定义为“绝症”的病种有了治愈的希望,医疗费用因此大幅增加;⑤一些具有很强传染性的新病种不断涌现。A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础

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第3题
以下关于我国经济发展状况与员工福利状况的陈述,正确的是()。

A.自1978 年改革开放以来,我国经济发展指标和增长指标保持一致

B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础,国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉

C.我国外向型产业以高附加值产品为主,但福利没随经济发展而增长,抑制了国内需求并造成恶性循环

D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长

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第4题
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述,正确的是()。A.自1978年改革开放以来,我国经济发

下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述,正确的是()。

A.自1978年改革开放以来,我国经济发展指标和增长指标保持一致

B.我国外向型产业以高附加值产品为主,但福利未随经济发展而增长,抑制了国内需求并造成恶性循环

C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础,国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉

D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长

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第5题
员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题
我国经济社会转型过程中面临各种风险,员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中,错误的是()。

A.中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利,这代表了现代条件下的社会公正和公平

B.在考虑发展员工福利的同时,必须考虑到我国目前在资源有限的条件下,如何最有效地使用资源,最大程度地降低和分散社会风险

C.在公共政策领域,有关社会政策的优先排序应为:基本公共卫生、义务教育、就业

D.在社会保障领域,优先顺序应为:最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

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第7题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有(): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A.①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

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第8题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是(): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A.①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④

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第9题
关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产

关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。

A.①②③④

B.①③④

C.②③

D.①②④

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