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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于寿险公司组织内的权利的陈述,正确的是():①直线权力意味着做出决策,发布命令并付诸实施,是保证公司目标实现的基本权力;②参谋权意味着建议和协助的权力;③职能权是直线权的一部分,并不能代替直线权;④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等。

A.①②③

B.①④

C.②③④

D.①②③④

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第1题
寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型,即直线权利、参谋权利和职能权利。()

寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型,即直线权利、参谋权利和职能权利。()

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第2题
以下关于寿险公司理赔特点的陈述中,正确的是():①保险金给付一般具有确定性;②理赔以给付为主;③保险人不承担被保险人或受益人防止或减少损失费用;④理赔的周期一般都非常短。

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题
以下关于信息披露材料管理的陈述,正确的是()。

A.寿险公司产品开发部负责人应当确保产品说明书客观、真实、无重大遗漏

B.寿险公司新型产品的其他信息披露材料应当与保险条款及产品说明书保持一致

C.新型产品的信息披露材料由寿险公司总公司及各分支公司统一负责管理

D.寿险公司可以授权其代理人设计和印刷新型产品的信息披露材料

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第4题
以下关于寿险公司活动管理的陈述,正确的是():①主要包括差勤管理、会议管理、活动量管理、考核管理;②回归基础管理、回归营销根本的主旨就是加强活动管理;③寿险公司会议管理主要包括业务启动会、经营分析会、早夕会、产品说明会及颁奖会等;④寿险公司常用的活动量管理工具有工作日志、准主顾卡、增员卡等。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题
下列关于组织结构设计内容的说法中,正确的是()。①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面②在员工人数既定的前提下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比③对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件④寿险公司的职能部门,从险种分类来看,可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题
下列关于组织结构设计的陈述中,错误的是()。

A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类,但应该避免职能交叉或重叠

B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容,但不属于组织结构设计的内容

C.对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

D.在既定的条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

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第7题
刘某参加公司组织的团体定期寿险,指定妻子余某为受益人,若刘某发生保险事故,以下陈述正确的有():①保险公司按照合同约定的保险金额支付保险金,不得增减;②保险公司将向余某给付保险金;③申请理赔时,余某须向保险公司提供理赔申请书、保险凭证、投保时健康告知书等相关证明;④刘某所在公司不负有出险告知的法定义务。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第8题
核保是寿险公司盈利的重要保障。以下关于核保部门工作的陈述中,错误的是()。

A.降低死亡率,获取收益

B.减少道德风险,获得收益

C.较少逆选择,获取收益

D.降低核保标准,增加保费收入,提高收益

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第9题
以下关于寿险公司使命的陈述,不正确的是()。

A.寿险公司的使命具体包括生存目的、企业经营哲学、企业形象三方面内容

B.企业使命的内容会随着企业自身条件、发展阶段以及行业环境等特点不断丰富和变化

C.各寿险公司经营目标没有根本的差异,都是为消费者提供风险保障、资金融通及社会管理功能

D.几乎所有的寿险公司都认同客户至上、重视员工、平衡利益相关者的经营哲学

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第10题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列陈述正确的有():①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额;②可以对所有被保险人采用相同的保险金额;③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险单,载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利;④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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