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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

集体合同又称集体(),是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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第1题
如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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第2题
与工会或(和)员工代表打交道,需要处理相关的问题包括()。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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第3题
用人单位应当自集体合同生效之日起三十日内向全体职工公布集体合同文本。()
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第4题
1930实施的()是中国历史上第一部真正具有国家意义之关于集体合同制度的法律。

A.《劳动法大纲决议案》

B.《关于颁布旅大地区工会与企业工厂签订集体劳动合同基本要点的命令》

C.《团体协约法》

D.《中华苏维埃共和国劳动法》

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第5题
张某与其所在企业签订劳动合同,约定工资为400元,当地最低工资为450元,半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于500元,与张某同时签订劳动合同并从事相同工作的赵某的工资为550元,张某依法可获得的工资最低为()

A.400元

B.450元

C.500元

D.550元

E.600元

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第6题
关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①③⑤

D.①②③④⑤

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第7题
关于企业年金计划的设立,以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第8题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第9题
政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜()。

A.雇主

B.国家

C.工会

D.劳动者

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第10题
工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是()

A.工会认为不适当的,有权提出意见

B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益

C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助

D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理

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第11题
()又称直观分析法,是指评估人员凭个人时间和专业知识以及集体智慧,对被评估纳税人纳税申报的真实性、合法性进行评估判断的方法。

A.经验分析法

B.核对分析法

C.逻辑推理分析法

D.因素分析法

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