关于培训与开发, 错误的说法是()。
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
A.①、②、③
B.①、②、④
C.①、③、④
D.①、②、③、④
A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看,可分为学院模式和研修班模式
B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性,地域限制小,开发费用少
C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用
D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训
A.客户满意策略包括:对员工培训、开发客户满意的产品、提供客户满意的服务
B.目前对客户服务质量的衡量只存在内部标准,尚没有行业标准
C.客户服务过程中要注意对客户信息的保密
D.衡量客户服务的方法有定量衡量和行为衡量两种
A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要
房地产估价有成本法、收益还原法和市场比较法。关于房地产估价成本法,下列说法错误的是()。
A.成本法通常用于已开发的房地产
B.单价=(总成本+合理利润)/建筑物总平方米数
C.新房=每平方米建筑成本,泥砖混、钢筋水泥与钢架结构等不同
D.开发后土地总价=土地使用权标购或缴纳的出让金+开发工程费+管理与营销费用 +资金利息+其他合理费用
A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
B.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员
C.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
A.css代码严格区分大小写
B.每条样式规则使用分号(;)隔开
C.css样式无法实现页面的精确控制
D.css样式实现了内容与样式的分离,利于团利于团队开发
A.建立医学装备安全使用与管理制度
B.建立医学装备安全使用的培训计划
C.加强对医疗设备警报的管理
D.完善意外伤害的报告及处置流程
E.鼓励监测并上报医学装备相关不良事件
A.鼓励保险公司大力开发各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品
B.鼓励保险公司与基本医疗保险相衔接
C.发展商业性短期护理保险
D.支持保险机构参与健康服务业产业链整合
下列关于AFP/CFP资格认证的说法,错误的是()。
A.CFP资格认证培训涉及投资、保险、税收、法律等多学科的知识
B.在中国只有经济学或经济管理类博士可以直接参加资格认证考试
C.CFP资格认证要求大专学历申请入拥有3年以上工作经验
D.金融理财师由于与客户之间存在信息不对称性,因此容易引发道德风险