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[判断题]

在公司安排的特种作业考试取证中,因考核不达标、缺考或其他原因,而导致未能完成取证的人员,培训考试费用从当月绩效中扣除。()

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第1题
张某从技工学校电焊专业毕业后,被招录到某建筑公司从事电焊工作,按要求申办特种作业操作证。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于张某安全培训要求的说法,正确的是()。

A.免于安全培训,可以直接取得操作证

B.免于实际操作培训,仍需理论培训

C.免于理论培训,仍需实际操作培训

D.持学历证明经考核发证机关同意,可免于专业培训

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第2题
职工接受安全培训考试不合格的,()。第一次补考不合格的,();第二次补考仍不合格的,()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的,不执行本条款。
职工接受安全培训考试不合格的,()。第一次补考不合格的,();第二次补考仍不合格的,()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的,不执行本条款。

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第3题
小丁所在的公司是一个销售型公司,近期发起了一场全员考试,要求每个人录制视频来讲解公司核心产品的功能及价值,时长30分钟.公司一共有310人,评审考试是否通过的评委只有10人,平均每人要评审30人,如果通过考试,员工发起一个审批单,审批单里可以指定其中一位评委进行评审.有的评委非常忙,导致考试审批单积累了10多个没有审核,而有的评委时间比较多,自己名下的考核人员都审批完了,还有空余时间,请问管理员有什么办法可以加快评审的进度?()

A.在审批单中设置10位评委或签,谁有时间谁批

B.在审批模板中设置如果审批时间超过6小时,自动转给另一个名评委评审

C.小丁专门抽时间口头去催一下审批慢的评委,请他们加快速度

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第4题
某寿险公司的理赔流程设置为扁平型流程,以下关于其优缺点的说法中,错误的是()。①签批权分散到离客户最近的人员身上,重结果胜于过程②如果作业标准不统一,考核不力,容易造成权力失控③可以有效的减少授权④层次多,沟通线路长

A.①②

B.①②③

C.③④

D.①②③④

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第5题
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于特种作业人员资格许可的说法,正确的有()。

A.特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业

B.县级以上地方人民政府应急管理部门负责监督检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作

C.特种作业人员的安全技术培训考核、发证、复审工作,实行统一监管、集中考核、分类实施、教考分离的原则

D.煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作,由省级煤矿安全监督管理部门指导、监督

E.省级人民政府应急管理部门可以委托县级人民政府应急管理部门实施特种作业人员的考核、发证、复审工作

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第6题
关于合同分保不正确说法是()。

A.合同终止后,签订合同的双方对在合同终止以前尚未享受的权利和履行的义务不须负责

B.它是因临时再保险不能满足分出公司的需要而出现的一种再保险安排方式

C.在合同分保安排方式中,分出公司和分入公司对于规定范围内的业务有一定选择权

D.也称为强制再保险或固定再保险

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第7题
特种作业操作证应当定期复审。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于特种作业人员特种作业操作证复审的说法,正确的是()。

A.申请复审的,应当参加必要的安全培训并考核合格

B.连续从事本工种10年以上的,复审时间自动延长至每6年一次

C.申请复审的,安全培训时间不少于4学时

D.有1次违章行为并查证属实的,复审不予通过

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第8题
根据《建筑特种作业人员管理规定》,建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得建设施工特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应工作。()
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第9题
进入洁净区的工作人员应定期进行卫生和微生物学基础知识、洁净作业等方面的培训和()

A.考核

B.考试

C.现场操作

D.建有考核档案

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第10题
建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。考核大纲由()制定。

A.国务院建设主管部门

B.省、自治区级建设主管部门

C.市级建设主管部门

D.国家安全技术监督局

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第11题
课程考试主要采取哪几种考核方式()?

A.集中考试、闭卷方式

B.集中考试、开卷方式

C.网上大作业方式

D.以上都不是

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