题目内容
（请给出正确答案）
A.计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度，现代员工福利制度内容更丰富
B.单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量
C.现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
D.单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
答案
B、单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量
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A.国家一统资源的时代结束，单位自主性加强
B.单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化
C.单位开始成为“雇主”，开始引进西方企业的那套福利机制，同时契约性关系被引进，单位与个人的控制与依附关系明显弱化
D.以上所列均正确
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D.我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程
B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.以上说法都正确
A.中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平
B.在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险
C.在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业
D.在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障
A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
