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第3题
保险公司的险种开发和定价必须综合考虑众多因素，其中，主要包括()：①外部环境;②市场竞争情况;③公司股权结构;④销售人员需求;⑤目标客户群特征和偏好。
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①③④⑤
第5题
完全竞争型人身保险市场模式所具有的特点包括（)： ① 存在众多人身保险公司，但都是价格或费率的
完全竞争型人身保险市场模式所具有的特点包括()： ① 存在众多人身保险公司，但都是价格或费率的接受者;② 任何公司进出人身保险市场没有壁垒;③ 市场信息在人身保险公司之间是充分对称的;④ 市场信息在人身保险公司与投保人之间是充分对称的。
A.① ② ③
B.① ② ④
C.① ③ ④
D.① ② ③ ④
第7题
香港是一个公认的接近完全竞争的保险市场，其主要依据包括()。① 保险主体众多，产业集中度低② 保险公司提供的产品的同一性高③ 保险公司进入或退出市场的壁垒低④ 民众保险意识高
A.①②③
B.②③
C.①③
D.①④
第8题
完全竞争型人身保险市场模式所具有的特点包括()① 存在众多人身保险公司，但都是价格或费率的接受者;② 任何公司进出人身保险市场没有壁垒;③ 市场信息在人身保险公司之间是充分对称的;④ 市场信息在人身保险公司与投保人之间是充分对称的。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第9题
乌里奇教授在 2007 年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型， 以下有关该模型的说法， 错误的是()。
A.人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力
B. 模型包括可靠的行动者、 文化和变革统管者、 人才管理者等六大类胜任能力
C. 前述六大类胜任能力主要解决关系、 流程和组织能力三个层面的问题
D. 此模型强调的是， 人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识， 更重要的是知道如何去做
第10题
完全竞争型人身保险市场模式所具有的特点包括（）：① 存在众多人身保险公司，但都是价格或费率
的接受者；② 任何公司进出人身保险市场没有壁垒；③ 市场信息在人身保险公司之间是充分对称的；④ 市场信息在人身保险公司与投保人之间是充分对称的。
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A.① ② ③
B.① ② ④
C.① ③ ④
D.① ② ③ ④
第11题
工程保险公估业务产生的主要原因包括（）等。 A. 工程保险金额较低，索赔金额与赔偿额之间容易产生
工程保险公估业务产生的主要原因包括（）等。
A. 工程保险金额较低，索赔金额与赔偿额之间容易产生差异
B. 被保险人众多，无法让各方对理赔结果感到满意
C. 需要保险公估人提供科学、合理的公估报告来说服被保险人接受理赔结果
D. 工程项目本身涉及多项技术，保险公司无力独立完成评估等
