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更多““内在誓言”是指原生家庭灌输给我们的一些信念，并且不能改变。…”相关的问题
第2题
拉上违规操作事件失控时，我们应该（)。
A.开早会时加以强调，要求每个员工上班前一定要自检，发生问题举手报告
B.把员工开除掉
C.按照公司制度进行相应的惩罚措施
D.不定期给员工灌输有关纪律，品质的思想和意识
第3题
我们更加精细化的去投建的时候，能够获得的速度也越高，反过来如果客户要求的速率越高，实际上意味着我们所需要为他去付出的建网成本也是越高的。因此需要去给客户灌输一个概念，就是这个需求是真的需求还是还是一个伪需求，因为不同的需求其实付出的成本是不一样的。()此题为判断题(对，错)。
第4题
员工培训与开发是为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提高素质和能力、提高工作效率，发挥（)的过程。
A.外在潜力
B.内在潜力
C.综合素质
D.综合能力
第7题
给客户做保单检视时发现客户的家庭图谱只有他一个人，此时我们应该（)。
A.不管它，继续做保单检视
B.系统信息不全，不做了
C.询问客户家庭成员信息，并将客户家庭图谱补充完整以后再继续进行保单检视
第9题
当有了一些方法去解决一些有关交通问题的方法之后又会面对怎样的难题呢？通过美国解决交通问题时遇到的问题给我们可以借鉴考虑（)。
A、资金方面
B、民众态度
C、土地使用限制
D、环境保护
第10题
理财规划时，需收集客户的信息，一般包括事实性信息和判断性信息两大类。（)主要是指一些无法
理财规划时，需收集客户的信息，一般包括事实性信息和判断性信息两大类。()主要是指一些无法用数字客观表示的信息，包括个人和家庭对风险的态度、价值观、未来的工作前景等，其重要性不亚于前者。
A.事实性信息
B.判断性信息
第11题
一般的,我们可以把个人拥有的资源定义为营生资产,把个人对家庭的责任定义为养生负债。营生资产是
指()
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A．当前拥有的资产
B．家庭负担者在未来各年收入的折现值
C．家庭负担者在未来各年收入减去各年支出之后的折现值
D．家庭其他成员在未来各年生活支出的折现值
