ZEUS中关于问题开展解决说法错误的是()
A.IRA责任人可以重新描述IRA
B.有权利选择自己负责的IRA
C.可以设置预计完成日期和提醒日期
D.IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致
D、IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致
A.IRA责任人可以重新描述IRA
B.有权利选择自己负责的IRA
C.可以设置预计完成日期和提醒日期
D.IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致
D、IRA责任人分配任务时无需与Action责任人达成一致
A.承保公估的存在有利于保险业务的开展
B.承保公估有助于解决保险承保中的信息不对称问题
C.承保公估促使保险市场分工专业化,但提高了承保环节的成本
D.承保公估有利于逐步形成合理的保险费率
A.保险公司在回访中发现存在销售误导等问题,应该在15个工作日内由销售人员以外的人员予以解决
B.保险公司应及时对所有人身保险合同的投保人进行回访
C.销售回访必须在犹豫期内完成
D.保险公司须建立回访制度,指定专门部门负责回访工作,并配备必要的人员和设施
A.良性早搏,改善身体状态可以有效解决
B.确诊窦性停搏,重疾险拒保
C.阵发性房颤,可以尝试去做射频消融手术控制
D.先天性心脏病引发的疾病,保险都拒赔
A.主元回归可以一定程度上解决多重共线性带来的问题
B.增加样本容量可以消除多重共线性
C.岭回归可以缓解多重共线性带来的影响
D.多重共线性是指变量间存在很强的线性关系
A.支持向量是距离超平面最近的点组成的向量
B.SVM算法不能用于处理非线性数据集
C.SVM可以被用于解决分类问题
D.SVM算法可以使用多种核函数
A.管理跨度又称“管理幅度”, 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题
B. 管理层级和管理幅度存在正比关系
C. 一般来看, 管理跨度越少, 则组织的管理层级就会越多, 相反管理跨度越大, 管理层级越少
D. 管理幅度决定管理层级
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性
A.this关键字可以出现在任何方法中
B.this关键字出现在成员方法中,代表的是调用这个方法的对象
C.this关键字相当于一个引用,可以通过它调用成员方法与属性
D.this关键字可以解决成员变量与局部变量重名的问题
A.商业健康保险的发展离不开医疗卫生系统的支持
B. 医疗资源配置不平衡问题可以通过大力发展商业健康保险得到根本解决
C. 随着个人现金医疗支付数量增高, 可以通过购买商业健康保险抵御风险
D. 保险公司介入公立医院改制重组, 有利于控制医疗费用、 降低成本
关于保险经纪人,下列说法错误的是()。
A.保险经纪人是随着保险市场的发展而产生的,是保险市场精细分工的结果
B.保险经纪人的出现推动了保险业的发展
C.解决了投保人或被保险人缺乏保险专业知识的问题,最大限度地帮助客户获得最适合自身所需的保险商品
D.保险经纪人作为保险公司的代表,十分了解保险公司的情况