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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于我国企业年金的说法中，正确的有()。①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人②同一企业年金计划中，受托管理人与投资管理人不得为同一人③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳④中国企业年金基金实行完全积累，采取确定缴费模式

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第1题

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第2题

员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合下发了《关于企业年金职业年金个人

所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)。根据这个文件的精神，以下说法正确的有()。

A、自2014年1月1日起，企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

B、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

C、财税[2013]103号的下发，开启了我国企业年金税收政策的EET时代

D、以上说法都正确

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第4题

以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有()。①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

A.①②

B.②③

C.①③④

D.①②③④

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第5题

关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：()。

A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分

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第6题

关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国，法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①③⑤

D.①②③④⑤

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第7题

关于企业年金，以下说法错误的是：（）

A.甲公司企业年金理事会为其他企业代管企业年金，可以收取部分管理费用

B.乙公司年金受托人与投资管理人为同一机构

C.丙公司企业年金计划有五个投资管理人

D.丁公司作为委托人，发起了企业年金集合计划

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