下列关于生命价值理论的陈述,正确的有():①人的生命价值是个人预期收入的货币价值的现值;②人的生命价值可能因早逝、残疾、退休或失业而丧失;③人寿保险的基本功能就是补偿人的生命价值可能遭受的损失;④人的生命价值只受个人预期收入的影响。
A.①②④
B.②③④
C.②③
D.①③
A.①②④
B.②③④
C.②③
D.①③
关于生命价值理论陈述,不正确的是()。
A.生命价值理论指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值
B.人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失
C.生命价值理论构成了人身保险的经济学基础
D.生命价值理论不适用于情感或精神价值观念
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
关于生命价值理论的主要论断,下列论述正确的是()。
Ⅰ.家庭的主要收入来源者死亡后,家庭为恢复或维持原有的经济生活水准,会产生三项基本的财务需求
Ⅱ.人的生命价值在本质上应视为财产价值的创造者或源泉
Ⅲ.家庭是围绕其成员生命价值组织起来的基本经济单位
Ⅳ.人的生命价值应该谨慎评估和资本化
Ⅴ.鉴于生命价值相对于财产价值的重要性,用于企业管理的科学原则也应当适用于生命价值
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
A.①④
B. ②③
C. ①③④
D. ②③④
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.①②
B.②③
C.③④
D.①③④
A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献,在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响,通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响,只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
以下关于企业人身风险的陈述,不正确的是()。
A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生重大的影响
C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
关于生命价值分析模型,下列说法错误的是()。
A.可以将家庭可能遭受的财务损失以经济价值取代
B.是购买寿险的依据
C.帮助人们决定是否有必要购买人寿保险产品
D.但无法确定具体的保险金额