在社会主义初级阶段的收入分配制度中,按劳分配的内在要求是()
A.等量劳动获得等量报酬
B.消灭剥削,实现社会公平
C.按生产要素的贡献程度参与分配
D.消除两极分化,实现共同富裕
A、等量劳动获得等量报酬
A.等量劳动获得等量报酬
B.消灭剥削,实现社会公平
C.按生产要素的贡献程度参与分配
D.消除两极分化,实现共同富裕
A、等量劳动获得等量报酬
A.以按资分配为主体,多种分配方式并存
B.以按需分配为主体,多种分配方式并存
C.以按劳分配为主体,多种分配方式开存
D.以按要素分配为主体,多种分配方式并存
A.社会主义初级阶段的生产力发展水平和发展的不平衡性
B.社会主义市场经济体制决定
C.社会主义初级阶段的基本经济制度决定
D.社会主义初级阶段的分配制度决定
下列说法错误的是()
A.薪酬即按照生产要素和贡献进行全面补偿的一揽子分配制度
B.当今企业员工需要考虑社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪酬中所占的比例日益减小
C.理智劳动者对未来生活可能遇到的社会风险具有较清楚的认识,因此社会风险和帮助员工抵制社会风险成为企业分配和补偿员工的考虑要素
D.随着社会的发展,当今企业员工对当期收入的关注下降,对延期收入的关注开始上升,并越来越追求延期收入的种类和质量
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的