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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

处分解除后在评先评优、晋升晋级、薪资调整等方面，不再受原处分影响（）

答案

是

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更多“处分解除后在评先评优、晋升晋级、薪资调整等方面，不再受原处分…”相关的问题

第1题

员工在处分影响期内不得参加各类评优评先，不得晋升工资、级别和职务。（)

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第2题

危险性较大的分部分项工程无专项施工方案且现场冒险实施完毕的项目：在全公司范围内通报批评、进行经济处罚、责令限期改正、约谈项目经理及相关责任人，可对相关责任人进行以下处罚（）

A.取消本年度各类评先评优、晋级资格

B.责任人本年度综合考评为 C 类

C.撤换岗位

D.开除

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第3题

护士长夜查房结果与什么挂钩（）

A.与晋职称

B.与相应病区年终考核

C.与个人晋升

D.评先评优和绩效考评

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第4题

医务人员接受（)的基本情况作为年度考核的重要内容，如当年继续医学教育学分不达标，则（)当年度医院评优评先。继续医学教育（)作为医务人员聘任、技术职务晋升的必备条件之一。

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第5题

在太钢绩效评价结果将运用到（）等工作中。

A.健身福利

B.岗位变动

C.培训发展

D.干部管理

E.评优评先

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第6题

对未完成安全生产关键目标指标或者发生事故的单位，以及相关事故相关责任人，在评优评先时执行（）

A.一票否决

B.响应罚款

C.通报批评

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第7题

高铁、动车、直达列车一年内发生2件路风不良反映及以上的，对责任车次、班组、直接责任人，在评先、晋级、奖励等方面，实施一票否决。（)

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第8题

民办学校聘任专任教师，在合同中除了依法约定必备条款外，还应当对教师岗位及其职责、师德和业务考核办法、福利待遇以及______等事项作出约定

A.培训和继续教育

B.奖惩办法

C.评优评先机制

D.专业技术职务评聘

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第9题

医德医风考评运用有哪些（）

A.定期考核

B.医务人员的评先评优

C.奖惩

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第10题

销售人员因违规被公司作出记分处理后，无论记分分数多少，必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。（)

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第11题

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考，主要运用于（)等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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