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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你是否经常希望自己是另外一个人()

A.我偶尔会觉得有些人比我幸运

B.没想过

C.是的,经常

暂无答案
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第1题
你的一个下属做事经常出差错,你不得不经常加班弥补他的过失,身边也没有其他人手可用,你会:()。

A.找出下属出错的原因,帮助和督促下属改正

B.指出下属的工作态度有问题,希望他为自己的过错负责

C.告诫下属一直这样下去肯定没有发展前途

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第2题
你是否觉得有一个人爱你或尊重你()

A.是

B.否

C.说不清

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第3题
心理学家要观察一个人的行为,()把自己置身事外

A.可以

B.不能

C.经常

D.有时

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第4题
沟通的原则分为以下那几点()

A.站在对方的立场

B.理解员工

C.经常对话

D.你所希望的行动,积极实行

E.展现积极向上能做到的姿态

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第5题
下列不属于5G双千兆+中灵魂三问的是()

A.你是来升级5G套餐的吗

B.你是想用千兆宽带还是百兆宽带

C.你是全家一起用还是自己一个人用

D.你的小区支持千兆装机吗

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第6题
你希望父母怎么做()

A.公平对待

B.重视自己的想法

C.与自己理性沟通

D.其他(请说明)

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第7题
下列各句中,表达得体的一句是()

A.我是去年五月份光临贵校的,那时,你正忙着备考,我们匆匆一见,你就回到了教室

B.自从我们在母校分手之后,十多年来,我一直对你十分垂念,经常梦中与你相会

C.认识诸位专家,我感到很高兴,舍下毗邻京津高速公路,交通方便,欢迎前来做客

D.今天,我们局长接访的人数比较多,希望大家按照顺序觐见,保持良好的上访秩序

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第8题
你有一位能力水平较高的下属,但他比较粗心,经常出些小差错。作为主管,你希望采取一些措施,考虑到他是一个爱面子的人,你会()。

A.找个机会私下批评他的粗心大意

B.在大家面前肯定他的长处,同时也指出需要改进的地方

C.不批评他,转而给他安排一些更加适合他性格特点的工作

D.在部门会议上公开批评,以“激将法”起到最大的效果

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第9题
按照“费斯丁格法则”,生活中看似互不相干的事情,却可能有着某种内在的联系。你的一个小小的举动不仅会影响自己,也会影响到周围的每一个人。()
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第10题
一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任()
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第11题
你希望自己长得像某位名人吗,或者像你崇拜的某个人吗?

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