人员斗殴事件的处置预案()
A.酒店所有员工发现违法犯罪分子,行迹可疑人员和被公安机关通辑的罪犯,应当立即向店长和当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇
B.在处置人员纠纷/斗殴事件过程中,员工应首先确保自身安全
C.当客人与员工发生纠纷时,员工不应当还击殴打客人,应当采取避让措施保护自己
D.斗殴发生后,酒店员工应防止信息扩散,包括但不限于监控录像,宾客信息;如遇媒体采访,不得接受采访,应转给公司公关部处理
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A.酒店所有员工发现违法犯罪分子,行迹可疑人员和被公安机关通辑的罪犯,应当立即向店长和当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇
B.在处置人员纠纷/斗殴事件过程中,员工应首先确保自身安全
C.当客人与员工发生纠纷时,员工不应当还击殴打客人,应当采取避让措施保护自己
D.斗殴发生后,酒店员工应防止信息扩散,包括但不限于监控录像,宾客信息;如遇媒体采访,不得接受采访,应转给公司公关部处理
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A.监区发生罪犯群体斗殴事件时,现场执勤警察立即向值班监区领导报告。监区值班领导接警后立即赶到事发现场进行处置,并指派一名警察向监狱指挥中心和监区长报告。
B.监区值班领导指定一名警察吹响警笛,邻近监区收到警笛后应立即指派警力支援。值班监区领导组织警察及时疏散没有参与斗殴的罪犯,并对事发现场进行封锁。值班监区领导组织警察制止双方斗殴行为,并进行规劝和教育,平复斗殴群体双方情绪
C.如有罪犯在斗殴过程中受伤,应立即向监狱医院报告
D.监区长接警后,立即组织监区备勤警察赶赴事发现场,与邻近监区支援警察共同做好现场警戒工作,等待监狱指派警力增援。
A.未按照规定采取预防措施,导致发生突发事件
B.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息,或者通报、报送、公布虚假信息,造成严重后果的
C.未按照规定及时发布突发事件预警信息或采取预警措施,导致损害发生的
D.未按照规定及时采取措施处置突发事件或处置不当,造成严重后果的
E.未采取必要的防范措施,导致发生次生、衍生事件
A.省级债务管理领导小组组织有关部门,对发生地方政府性债务风险的市县政府开展专项调查或专项审计,核实认定债务风险责任,提出处理意见,形成调查或审计报告,报县级政府审定
B.对实施财政重整的市县政府,视债务风险事件形成原因和时间等情况,追究有关人员的责任
C.属于在本届政府任期举借债务形成风险事件的,在终止应急措施之前,政府主要领导同志不得重用或提拔
D.属于已经离任的政府领导责任的,应当依纪依法追究其责任
A.系统漏洞
B.计算机病毒
C.网络攻击
D.网络侵入
A.实战演练是指事先设置突发事件情景及其后续发展情景,针对应急预案中的部分或所有应急功能,通过实际决策、行动和操作,完成真实应急响应的过程
B.实战演练可检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置和后勤保障等应急能力
C.实战演练方法成本低,针对性强,是应急行动单位为应对生产安全事故做准备常采用的一种有效方式
D.实战演练可分为预知型演练与非预知型演练
A.网络安全事件应急预案
B.网络安全事件补救措施
C.网络安全事件应急演练方案
D.网络安全违章制度
A.电力生产重特大事故
B.电力设施大范围破坏
C.严重自然灾害
D.电力供应持续危机