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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

什么是可疑暴露者(ABCD;)()

A.野生动物加工场所工作未做防护的工作者

B.野生动物配送工作未做防护的工作者

C.野生动物搬运工作未做防护的工作者

D.野生动物管理工作未做防护的工作者

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D、野生动物管理工作未做防护的工作者

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第1题
可疑暴露者判定标准()。

A.暴露于2019新型冠状病毒检测阳性的野生动物血液、体液、分泌物或排泄物时,未加戴乳胶手套

B.戴乳胶手套接触2019新型冠状病毒检测阳性的野生动物血液、体液、分泌物或排泄物

C.接触野生动物

D.接触海鲜

E.接触家禽

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第2题
以下属于严重过敏反应的是()

A.血管性水肿

B.急性起病,皮肤或黏膜症状+呼吸困难/低血压

C.急性荨麻疹

D.可疑接触变应原+≥以下2项(皮肤、呼吸、循环、胃肠道)

E.已知变应原暴露+低血压

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第3题
某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试, 被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理, 于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的? 当时想要达到什么目的? ”在求职者回答之后, 老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色? 主要做了哪些工作? ” 之后, 老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价, 并指出, 您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进? ” 关于老王在面试过程中采取的这种提问方法, 正确的说法是()。① 这种面试方法很容易让求职者感到不舒服, 不利于求职者的自我表现② 老王采取的是层层递进的信息挖掘方式③ 老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露④ 老王的这种提问方式很客观, 不容易造成对求职者的歧视

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第4题
当判断可疑病例为呼吸道传染病疑似病例时,对密切接触者给予健康建议,发放《就诊方便卡》,予以放行()
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第5题
ICU病房常用APACHEⅡ评分系统进行病情评定及病死率的预测,该评分包含“ABCD”四大块内容,其中“C”指什么()。

A.年龄

B.GCS

C.有严重系统功能不全或免疫损害

D.生理指标

E.循环

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第6题
肋骨骨折微创手术切口选择的原则,错误的是()

A.便于术者操作

B.充分暴露

C.最小损伤

D.美观

E.根据骨折的类型选择

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第7题
宫颈炎电烫的禁忌症表述错误的项目是()。

A.子宫颈癌可疑尚未完全排除或盆腔肿瘤有手术指征者

B.宫颈腺体囊肿

C.经期、孕期、哺乳期或放置官内节育器后6个月内

D.急性生殖器炎症者

E.宫颈糜烂

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第8题
暴露源患者HBsAg()时对暴露者的处理()

A.暴露者抗-HBs阳性,不必处理

B.暴露者抗-HBs阴性,立即注射HBIG200U,并同时不同部位注射乙肝疫苗(20μg),1个月、6个月分别复查第二针、第三针

C.暴露者抗-HBs阴性,暴露后3个月、6个月检查HBsAg、抗-HBs、肝功

D.暴露者抗-HBs不详,按照抗-HBs阴性处理

E.暴露者抗-HBs不详时不必处理

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第9题
某女士因患有子宫脱垂,需应用子宫托,前来咨询注意事项,下列不正确的是()。

A.生殖器官有急、慢性炎症者不宜放托

B.可疑宫颈恶变者禁放

C.放置前应选择托的大小

D.子宫托可持续放置

E.子宫托不适合于子宫脱垂Ⅲ度的老年患者

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第10题
高风险暴露者单间隔离()天,禁止离开隔离区。

A.14天

B.5天

C.3天

D.7天

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第11题
针对量性循证研究,研究问题的描述提倡使用PICO格式,其中“P”是指什么?()

A.研究对象的类型

B.计划纳入的研究类型

C.研究干预措施或暴露因素

D.主要的研究结果

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