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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下情形按旷工处理的有（）

A.迟到、早退超过30分钟的

B.未按规定程序请假或者虽经请假但未获批准而不到岗的

C.不服从公司调动擅自不到岗或者虽然到岗但拒绝接受工作的

D.各项假期期满后无故不到岗的

E.紧急事务未到岗，事后补齐各项假单

答案

ABCD

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第1题

关于迟到/早退管理制度的描述，正确的是（）

A.迟到/早退10分钟以内按旷工半天处理，每次扣1.5倍日工资

B.迟到/早退3小时以上，按旷工一天处理，每次扣3倍日工资

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第2题

迟到、早退钟及以上者，按（）处理

A.旷工半日

B.旷工一日

C.事假半日

D.事假一日

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第3题

上班时间必须提前（）分钟到岗进行交接班，迟到（）分钟以内罚（）分，迟到（）分钟以上按旷工处理。

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第4题

管理层迟到超过3个小时按旷工半天处理并考核当事人多少元（）

A.300元

B.400元

C.500元

D.600元

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第5题

迟到钟以上钟以内扣款（）钟以上按（）处理

A.20元，事假

B.20元，旷工

C.50元，事假

D.50元，旷工

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第6题

员工迟到超过3个小时按旷工半天处理并考核当事人多少元（）

A.100元

B.150元

C.200元

D.300元

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第7题

员工每迟到或早退1次，扣罚30元；无故少卡1次，按旷工半天处理，扣罚60元。当月累计每达到2次，按旷工1天处理。月内少卡5次，3个月内累计10次，属严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同（）

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第8题

旷工包含因迟到、早退一次超过钟以上的情形（）

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第9题

除无法避免的客观情形（如恶劣天气、事故、意外等）或未得到上级的特别许可或批准的情况外，任何员工不得迟到、早退、旷工（）

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第10题

旷工是指：迟到、早退、中途溜号半小时——4小时按旷工半天计算；迟到、早退、中途溜号4小时以上按旷工一天计算（）

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第11题

迟到或早退单日单次超过1个小时至3小时的，视为旷工多久处理（）

A.半天

B.一天

C.两天

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