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[单选题]

员工入职多久后,可以 申请年假()

A.半年

B.一年

C.两年

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B、一年

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第1题
关于员工休假,正确的是()

A.可以先根据需要进行休假,再向LM邮件申请

B.OA提交休年假时,不得少于8h

C.如果有调休,需要填写加班调休表给SM/LM

D.在申请休假时,不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间

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第2题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第3题
为解决人员短缺,岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施()

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第4题
某员工19年1月入职,20年7月1日生育男孩一名,该员30天内可以申请福利。()
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第5题
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。

A.入职1年,已经转正的新员工

B.已经在公司工作了10年的老员工

C.公司刚招的临时工

D.实习期的应届毕业生

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第6题
下面对软通企业微信的描述哪个是正确的?()

A.企业微信里的邮箱可以自行修改

B.软通企业微信可以添加外部联系人

C.入职办理完成后,企业微信立即生效

D.员工离职后,企业微信账号会自动清除无法登录

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第7题
小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第8题
聘用员工完全没有必要接受入职培训。()
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第9题
入职转正的女员工即可享受产假98天,产检假7天()
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第10题
员工晋升新入职初定岗除外,考评工作每年进行()次原则

A.1次

B.2次

C.3次

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第11题
一线员工工龄补贴实施第一年,入职1年以上的员工,按实际工龄计算工龄补贴()
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