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[判断题]

工作人员连续病假和事假累计达到6个月的,当年年终一次性奖金不再发放()

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第2题
离开岗位学习培训病假待岗事假等超过()个月以上的职工,停发季度劳动防护用品

A.5

B.3

C.6

D.4

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第3题
慢性支气管炎以咳嗽、咳痰为主要症状,诊断时排除其他心肺疾病后,在病程方面规定是()

A.每年发病累计2个月,并连续5年或以上

B.每年发病累计3个月,并连续2年或以上

C.每年发病累计2个月,并连续3年或以上

D.每年发病累计6个月,并连续3年或以上

E.每年发病累计3个月,并连续5年或以上

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第4题
灵活就业参保人员在同一个参保周期,连续6个月或累计12个月未缴费的,视作中断参保。中断后需继续参保的,重新申请办理续保缴费手续。()
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第5题
每天0.5mg/kg,治疗4-6个月,即每天20mg,治疗6个月;或每天30mg,治疗4个月;达到累计剂量()mg/kg,治疗目的是至少有90%痤疮皮损清除,复发率低于5%。

A.10-20

B.30-40

C.40-50

D.60-75

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第6题
有下列哪些情形之一的纳税人,本评价年度不能评为A级()

A.实际生产经营期不满3年的

B.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的

C.非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的

D.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿,并根据合法、有效凭证核算,向税务机关提供准确税务资料的

E.未按规定缴纳税款的

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第7题
员工享受带薪年休假的条件是()

A.累计工作满12个月

B.连续工作满12个月

C.在本单位累计工作满12个月

D.在本单位连续工作满12个月

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第8题
有下列哪些情形之一的纳税人,本评价年度直接判为D级()

A.存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等行为,经判决构成涉税犯罪的

B.有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的

C.由D级纳税人的直接责任人员注册登记或者负责经营的

D.非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的

E.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿,并根据合法、有效凭证核算,向税务机关提供准确税务资料的

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第9题
员工长期不在岗(如产假;长期病假等)()以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.2个月

B.1年

C.3个月

D.6个月

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第10题
企业可以不支付员工工资的假期是:()。

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

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第11题
员工患病或非因工受伤需请病假,需提供县级以上(含县级)医院的诊断证明、门诊病历(或住院病历)、就诊收费收据(或住院结算单)等证明性材料。未能及时提供病假证明材料的,视为事假。()此题为判断题(对,错)。
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