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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些是国家管网践行企业核心价值观的行为准则（）

A.过程抓落实，结果论英雄

B.功成不必在我，功成必定有我

C.没有创新，没有未来

D.时刻思考以往的办法是否有效

答案

ABCD

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第1题

把（)要求融入企业规章制度、融入职工生产生活，使之成为职工自觉践行的道德规范和行为准则。

A.社会主义核心价值观

B.公司使命

C.战略目标

D.企业精神

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第2题

对价值观的结构(层次)，请问包含以下哪些内容?()

A.物质文化制度文化精神文化

B.企业宗旨企业精神企业哲学

C.使命愿景核心价值观

D.核心价值观关键行为准则相关理念

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第3题

案例分享：下列哪些是违背了公司核心价值观的禁语（）

A.我以前在500强企业，我是权威专业，不用你指导

B.不调岗，大不了我不干了

C.别跟我说，这事不归我管

D.那谁，保洁，把会议室打扫下

E.搞什么创新，按以前的惯例做就得了

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第4题

随着我国改革开放的逐步深入，计划经济时期的单位福利制度逐步瓦解，以下关于这一过程的说法中，正确的是()。

A.国家一统资源的时代结束，单位自主性加强

B.单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化

C.单位开始成为“雇主”，开始引进西方企业的那套福利机制，同时契约性关系被引进，单位与个人的控制与依附关系明显弱化

D.以上所列均正确

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第5题

“坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家”，是公司的核心价值观，指引我们（）

A.正确地治理公司

B.要求我们持续地提升核心竞争力

C.激励我们不断地追求新的成功目标

D.是我们行为准则的基石

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第6题

把社会主义核心价值观培育践行贯穿师生专业课实践教学、社会实践活动、创新创业教育、志愿服务等过程，增强思想引领和价值观塑造的实效性。（）

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第7题

企业文化建设是国家电网有限公司强根铸魂工程的重要组成部分。“文化铸魂”行动就是要高举党建旗帜（）

A.弘扬党内政治文化

B.践行社会主义核心价值观

C.持续提升全球竞争力

D.深化企业文化建设

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第8题

对“快乐经营体”描述错误的是（）

A.人人有目标，人人有评价，人人有激励是经营体建设方向

B.评价激励要以市场为导向，以结果论英雄

C.目标要与集团的管理弱项、核心任务结合

D.定指标时通过谈判获得高绩效

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第9题

国家坚持社会主义()前进方向，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，防范和抵制不良文化的影响，掌握意识形态领域主导权，增强文化整体实力和竞争力。

A.先进生产力

B.先进文化

C.先进思想

D.先进生产关系

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第10题

英雄永远是民族精神图谱上的坐标，是历史长河里的不灭灯塔。回答5～6题。生活节俭却将几十年积蓄捐赠出去的退休老人马旭；面对险情，对战友喊出“你退后，让我来”而英勇负伤的排雷战士杜富国；一片赤诚、一生奉献的“两弹一星”功勋程开甲……他们在“感动中国”的舞台上诠释大爱。他们之所以能够“感动中国”，是因为他们①不言代价与回报地承担责任②弘扬了中华民族传统美德③具有科技报国之志④自觉践行了社会主义核心价值观（）

A.①②

B.②③

C.①③④

D.①②④

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