题目内容
（请给出正确答案）
A.离职手续办完了就发
B.公司月度薪资发放日期（每月15日）统一核发
C.离职人多了就发
D.想哪天发就哪天发
答案
B、公司月度薪资发放日期（每月15日）统一核发
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A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
B.旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算；旷工1天，扣除工资100元，月累计旷工3天，当月奖金无
C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
A.定期核对工资单上员工的工资单
B.要求对员工出勤时间卡进行监督审批
C.定期现场观察工资支票的发放
D.要求将未发出的支票交还给出纳
A.公司执行按劳分配的工资支付原则
B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数
C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日
D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况
A.3 每月
B.3 每半年
C.2 每年
D.2 每半年
A.正确
B.错误
