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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于疫情期间考核管理规定描述正确的是()

A.防疫期间存在违反防护行为的,考核20分/次C.防疫相关会议决议逾期的考核20分/项,未完成的考核50分/项D.防疫期间瞒报或谎报相关调查信息的取消本年度所有奖金,同时无条件接受公司单方面解除合同。如上报 信息不实后因自己原因导致感染或扩散,承担相应法律责任E.对部门安排的防疫工作执行不到位或没有执行的科系/班组,考核科系/班组长50-100分/次
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第1题
疫情防控常态化期间,关于机构出入管理说法正确的是:()。

A.随时可以出入

B.24小时关闭严禁出入

C.夜间可以放松管理

D.推荐网络、微信、电话等方式探视,必须来院探视的需提前预约

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第2题
关于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中正确的是()

A.低压电工作业:指对1千伏(kV)以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业

B.身体健康,无高血压、心脏病、癫痫病、近视

C.年满十八周岁,且不超过国家法定退休年龄

D.特种作业血压应低于收缩压140毫米汞柱

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第3题
新型冠状病毒肺炎疫情期间,关于医用防护口罩的使用描述不正确的是?()

A.进入污染区域或进行诊疗操作时,应佩戴医用防护口罩或动力送风过滤式呼吸器

B.每次佩戴前应做佩戴气密性检查

C.穿戴多个防护用品时,务必确保医用防护口罩最后摘除

D.一般6小时更换,污染或潮湿时随时更换

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第4题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第5题
甲公司是一家生产消毒剂的民营企业。针对疫情防控市场需求甲公司決定扩大生产规模,新建一条生产线,成立了项目部。项目部将新建项目发包给乙公司,同时聘请丙公司进行监理。关于项目及相关方安全管理的做法,正确的是()。

A.甲公司明确项目部为发包工程归口管理部]

B.项目部以部]名义将该工程项目发包给乙公司

C.项目建设期间乙公司造成的生产安全事故由乙公司负责。D甲公司要求丙公司承担施工现场的安全管理责任

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第6题
疫情期间,关于上下班交通,说法正确的是()
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第7题
以下关于空气消毒机的使用常规注意事项说法错误的是()

A.空气消毒机循环风量应是房间体积的10倍/小时

B.开启空气消毒机进行空气消毒时间应大于等于1小时

C.温度小于20度或大于40度,相对湿度大于60度时应适当延长消毒时间

D.疫情期间建议持续开启

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第8题
下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement)

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B.(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C.(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D.(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

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第9题
《特种设备作业人员培训考核管理规则》第四条规定作业人员必须具备的条件描述不正确的是()

A.年龄无限制

B.初中及以上文化水平

C.身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷

D.通过规定的专业技术理论和实际操作培训考核

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第10题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上-600人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题
下列关于竣工图的说法正确的是()。

A.竣工图是工程竣工档案的重要组成部分

B.竣工图是对完工工程的真实描述

C.竣工图是工程竣工验收必备条件

D.竣工图是工程使用期间管理、维修、改建、扩建的依据

E.竣工图就是施工图

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