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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

本次文化盛典中“金讲台计划”是面向分校全体伙伴招募在某方面有经验并乐于分享的内部培训讲师，旨在建设以内训师带动周边老师，从而形成全校整体的学习氛围，持续发展人才，以学习促进业务（）

答案

是

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更多“本次文化盛典中“金讲台计划”是面向分校全体伙伴招募在某方面有…”相关的问题

第1题

下列关于反洗钱培训工作中各部门应履行的职责，描述正确的有：（）

A.总行反洗钱工作办公室负责全行反洗钱培训计划的制订和组织实施；

B.分行每年至少组织一次本辖区内人员的反洗钱培训；

C.各业务条线（部门）负责各支行的反洗钱培训，将反洗钱培训纳入本条线组织的业务培训中；

D.各支行每半年至少组织一次反洗钱知识培训，其中包括每年至少一次面向全支行员工的反洗钱培训，推动反洗钱培训工作常态化。

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第2题

培训过程中，教室的布置也是很有讲究的，有些布置是以教师为中心，突出教师的位置，便于老师讲授和控制，便于学生集中注意力听讲；有些以学生为中心，突出学生的位置，便于学生能够互相交流和影响，便于活跃课堂气氛，以下哪种不适合讲授法使用（）

A.V型布置法

B.环形布置法

C.U型布置法

D.传统布置法，即学生面向讲台，分排就坐

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第3题

一名年轻的老师第一次走上讲台，这是一个学校普遍认为的差班。刚走上讲台，一个男生就站起来问道：“

老师，您喜欢不喜欢差生？”老师没有回答，反而微笑地看着他，问道：“你会不会把自己心爱的旧玩具丢掉？”男生想了一会，回答道：“应当不会，我会好好珍藏的。”老师面向全班同学，庄重地说：“我也不会，你们都是我的弟弟妹妹，如果你们有什么缺点，我会帮助你们改正，直到你们改好为止。一名差生是各个方面都不及格的学生，而你们只不过是某些方面有所缺陷。我想，通过努力，大家都会成为优秀的学生。在我的眼里没有差生，只有不努力的学生。”学生们都感动地鼓起掌来。

1. 请运用所学知识，结合上述案例分析这段材料体现了哪些德育原则？

2. 依据案例说明教师应具备哪些师德？

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第4题

寿险公司并购的风险管理措施包括()：①制定全面的并购计划;②谨慎选择目标保险公司;③正确选择并购方式;④努力消除保险公司文化障碍。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第5题

某企业客户因业务发展需要,计划新采购华为全闪存存储设备替换老存储,当前组网方式为光纤组网,业务主机和组网方式不变。本次存储迁移采用MigrationDirectorforSAN工具进行,以下说正确的有哪些选项()。

A.存储需要激活MigrationDirector的License

B.迁移期间建议关闭业务主机防火墙

C.新老设备替换必须使用MigrationDirectorforSAN工具

D.进行迁移前需检查主机多路径软件信息

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第6题

某企业客户因业务发展需要,计划新采购华为全闪存存储设备替换老存储,当前组网方式为光纤组网,业务主机和组网不变。本次存储迁移采用MigrationDirectorforSAN工具进行,以下说正确的有哪些选项()。

A.进行迁移前需检查主机多路径软件信息

B.存储需要激活MigrationDirector的License

C.新老设备替换必须使用MigrationDirectorforSAN工具

D.迁移期间建议关闭业务主机防火墙

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第7题

实施建行大学（），启动百万创业者培训计划，建立普惠金融客群针对性的课程体系和培养方案，以国民金融教育培育普惠金融文化，从根本上增强小微企业生命力，打造培育企业成长发展的孵化器。

A.金智惠民工程

B.普惠教育工程

C.知识下乡工程

D.知识到家工程

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第8题

本次改革大幅缩减责任免除项，对标全面型车损险责任免除项，相比2014版条款，大幅缩减责任免除项目，努力避免未来理赔中可能产生的纠纷（）

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第9题

存金通业务仅面向个人客户（）

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第10题

文化旅游行业不属于本次疫情期间我行主动帮扶的行业（）

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第11题

随着我国寿险市场竞争的日趋激烈，各家公司的产品开发策略逐渐差异化。在2011年年中，包括金盛人寿、中美联泰大都会人寿、光大永明人寿等在内的寿险公司积极研发变额年金险种，而泰康人寿率先将万能险嫁接于分红险，在全国推出“财富赢家”保险计划，其他中资寿险公司则紧随泰康人寿之后，对现有产品进行再升级，将万能险与分红险组合起来，打“组合拳”。从技术上看，金盛人寿等寿险公司主要采取的产品开发技术策略是()。

A.全面型开发策略

B.更新型开发策略

C.引进型开发策略

D.创新型开发策略

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