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[判断题]

目标管理就是指围绕确定目标和实现目标而开展一系列的管理活动，是企业运用“激励理论”和系统工程原理，过程大致可以概括为一个中心、四个环节、八项工作。()

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更多“目标管理就是指围绕确定目标和实现目标而开展一系列的管理活动，…”相关的问题

第1题

目标管理的相关步骤有（)。

A.制定组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

C.在部门和团队之间分解主要的目标

D.团队的所有成员参与设定自己的具体目标

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第2题

幼儿园教育活动设计的目标模式，以教育目标为活动设计的基础和核心，围绕目标的确定及其实现、评价而进行教育活动设计。（)

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第3题

激励理论的主要任务（)。

A.影响人们为实现目标而采取的措施

B.研究人们如何定制目标并实现目标

C.解释不同行为中人们所做的自愿选择

D.了解激励和行为方面的个体差异

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第4题

目标管理是组织中由总体目标引导各个部门直到每个成员制定各自的分目标和个体目标，并据此确定行动方案，组织实施，定期进行成果考核的管理方式。（)

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第5题

CIP方法（)。

A.掌握当前状态

B.想象理想的状态—设定目标

C.对比当前状态与理想状态—对比差距

D.确定策略的实现目标

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第6题

管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为()。

A.目标管理

B. 绩效评价

C. 科学管理

D. 绩效管理

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第7题

目标管理的程序不包括（)。

A.过程检查

B.岗位轮换

C.确定目标体系

D.实施目标

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第8题

目标管理的过程分为四个阶段：制定目标体系、确定目标、组织实施、检查评价。()

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第9题

目标管理的过程分为哪几个阶段()。

A.制定目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.确定目标

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第10题

社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术，其基本过程包括（)。

A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标

B.对目标的完成度进行评估

C.确定总目标

D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度

E.细分各个阶段的工作目标

F.为新一轮目标制定作总结

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第11题

职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。（)

A.个体角度

B.组织角度

C.社会角度

D.个体与组织角度

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