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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工心理上的需要,达到激励的目的。这种方法称为()。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

答案
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C、工作丰富化

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第1题
工作丰富化的原则()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第2题
“十三五”省级人民政府控制温室气体排放目标责任考核工作的程序进行是()

A.自我评价

B.部门审核与现场核查

C.报批与通报

D.约谈

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第3题
“人力资源”一词是彼得o德鲁克提出来的,他认为,人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资
源,经理们可以利用其他资源,但是人力资源只能自我利用,人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。()

A.对

B.错

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第4题
"人力资源"一词是彼得·德鲁克提出来的,他认为,人力资源是经理们必须考虑的具有"
特殊资产"的资源,经理们可以利用其他资源,但是人力资源只能自我利用,人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。()

A.对

B.错

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第5题
下列不属于目标管理特征的是()。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板,自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第6题
关于工作分析指标体系构建中,以下说法正确的是()。

A.反映工作责任、工作难度、工作权限的指标属于测定指标

B.井下作业的通风与井下作业的职业病发作率属于同一类评价指标

C.根据试用评价效果可对指标内容进行筛选

D.对象分析法是通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系

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第7题
依据《中国邮政储蓄银行案防工作评估办法(2020年修订版)》的规定,总行案防自我评估,内容包括()。

A.案防工作组织

B.制度及质量控制

C.案防工作执行

D.监督与检查

E.考核与问责

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第8题
目标管理的特点包括()。

A.强调员工自我控制

B.鼓励上下级协商确定目标

C.指挥链原则

D.提倡给下属更多的自主权

E.结果导向

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第9题
《管理制度》总则中主要包括的内容是()。

A.内部控制报告的定义

B.制定的目的、依据及适用范围

C.内部控制报告编制的原则

D.内部控制报告的责任主体

E.内部控制报告编报工作的开展方式

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第10题
()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程,也是编写职位说明书的基础。

A.职位评价

B.因素比较法

C.排列法

D.工作分析

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第11题
反违章管理采用分级管理、分级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法,通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治、管理,最终达到杜绝违章的目的()
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