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第1题
关于同理心的作用的说法正确的是（）
A.同理心其实不利于团队业绩的提高，因为有时候为了照顾到其他人的感受，反而影响了业绩
B.同理心有助于提高团队的业绩，因为增强了团队成员之间的理解和合作
C.同理心会让你的员工过于依赖你
D.同理心会影响员工表达的欲望
第3题
假如有人深深惹恼你时，你（）
A.内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方
B.深深感到愤怒，如此之深怎可忘记你会牢记，同时未来完全避开那个家伙
C.会火冒三丈，并且内心期待有机会狠狠地回应打击
D.你会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，活着自己再去找新朋友
第7题
下例哪些发言是对自己的感受负责：（）。
A.哦，我没有考虑别人的感受，真是太自私了！
B.你没有权利这么说！我一直都很在乎你的感受。你才自私！
C.我们可能会发现我们有些伤心，因为我们看重信任和接纳。
D.“你这么说，我很紧张。我需要尊重。”
第8题
如果你是一个团队领导，在倾听方面，你应该（）。
A.团队成员正在说的时候，认真地倾听
B.对方表达的时候思索自己接下来如何回应
C.抽出时间使自己能够坐下来倾听团队成员的想法
D.有意识地记下谈话的内容
第10题
你觉得自己对情绪的把控能力如何是否可以应对学校和家长对自己施加的一些压力（）
A.可以，感觉非常棒
B.不可以，无法控制情绪，经常发脾气
C.对很多事情不感兴趣
D.会很悲观，经常暗自流泪
第11题
你是否会因为要整理房间或桌面而感到苦恼（）
A.十分苦恼，看着非常乱但是又不知道从何下手整理
B.一般般，太乱的时候会选择一次性大扫除
C.没感觉，在凌乱中也可以生活的很好
D.经常整理，看到整洁的环境心情愉悦
