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[单选题]

依据《员工奖惩制度》,严重的不诚实行为包括(但不限于)以下哪些行为()

A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

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E、员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

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第1题
任何不诚实行为引起的损失必须在忠诚保证保险合同期满()个月内发现。A.12B.6C.3D.2

任何不诚实行为引起的损失必须在忠诚保证保险合同期满()个月内发现。

A.12

B.6

C.3

D.2

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第2题
由于雇员的不诚实行为不易立即发觉,所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期,即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起()个月,在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。

A.1

B.3

C.6

D.12.

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第3题
任何不诚实行为引起的损失必须在忠诚保证保险合同期满()内发现。

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2个月

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第4题
任何不诚实行为引起的损失必须在忠诚保证保险合同期满()内发现

【单选题】任何不诚实行为引起的损失必须在忠诚保证保险合同期满()内发现。

A . 1年

B . 6个月

C . 3个月

D . 2个月

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第5题
承保雇主因雇员的不诚实行为而受到的经济损失的一种保证保险的()A、职业保证保险B、忠诚保证保险 C

承保雇主因雇员的不诚实行为而受到的经济损失的一种保证保险的()

A、职业保证保险

B、忠诚保证保险

C、合同保证保险

D、产品保证保险

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第6题
承保因雇员(被保证人)的不法或不诚实行为致使雇主(被保险人)遭到的经济损失的保险是()。

A.信用保险

B.雇员忠诚保证保险

C.产品保证保险

D.合同保证保险

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第7题
()是指人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素。

A、心理风险

B、道德风险

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第8题
在保险活动中,()是指被保险人或受益人以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便在保险活

在保险活动中,()是指被保险人或受益人以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便在保险活动中获取额外利益的风险因素。

A.技术风险

B.经济风险

C.道德风险

D.政治风险

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第9题
忠诚保证保险的投保人发现雇员有不诚实行为并造成损失时,应自损失发现之日起()内提交完整的索赔

忠诚保证保险的投保人发现雇员有不诚实行为并造成损失时,应自损失发现之日起()内提交完整的索赔单证。

A.3个月

B.6个月

C.10个月

D.保险人指定时间

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第10题
在保险活动中,人们以不诚实或故意欺诈行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素属于()

A.逆选择

B.道德风险

C.心理风险

D.法律风险

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第11题
在保险活动中,人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素属于()。

A.逆选择

B.道德风险

C.心理风险

D.法律风险

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