![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
对于报社的录入人员。在岗位评价指标测评中属于客观指标内容的是()
A.打字的数量
B.时间
C.来回取活的次数
D.工作难度
E.耗氧量
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
ABCE
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.打字的数量
B.时间
C.来回取活的次数
D.工作难度
E.耗氧量
ABCE
A.典型性原则
B.难度适中原则
C.互相补充原则
D.相互关联原则
A.学生互评
B.定量测评
C.形成性评价
D.终结性评价
[*]
请根据案例回答以下问题:
(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(10分)
(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
A.1台
B.2台
C.3台
D.5台
A.操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面的内容
B.操作风险管理工具和手段主要操作风险与控制自评估(RCSA)关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)
C.关键岗位人员未按照规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标,可反映关键岗位的风险
D.关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系,能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况
E.操作风险损失数据一般是通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来积累,银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足