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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于成本合约线奖罚及约谈机制涉及奖罚正确的是()

A.新考察引进总包单位并评定为A级,奖励经办人1万元

B.付款提前审批、支付,罚款合约经理1万元

C.招标合同清单设置错漏项超过20万元,罚款经办人5千元

D.新考察引进非总包单位并评定为A级,奖励经办人0.5万元

E.集采物资合同清单计算错误(超过20万元),罚款经办人0.5万元

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第1题
针对一线电商团队8小时管理,下面最有效的方式是()

A.奖罚机制

B.随机检查

C.分时管理

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第2题
对于采用成本加奖罚计价方式的合同,在合同订立阶段发承包双方不需要确定的是()。

A.预期成本

B.限额成本 c.固定酬金

C.奖罚计算办法

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第3题
依据《HSSE治理体系〔要求〕》,企业应明确工艺、操作和劳动纪律要求,制定安全行为标准和负面清单,建立()机制。

A.鼓励约束

B.鼓励

C.约束

D.奖罚

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第4题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行()。

A.安全生产一票否决制

B.差额奖励机制

C.同一奖罚机制

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第5题
项目奖罚:根据单项成本指标排名,奖前1名罚后1名()
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第6题
工程结算执行集团公司“21162”的节点管理;“21162”中最后一个“2”表示()

A.结构封顶后 2 个月内完成主体结构之前的项目成本锁定、结算资料整理、收益分析及创效策划调整

B.竣工验收或交付前 2 个月内完成项目的成本预估、结算资料整理、收益分析

C.竣工结算后 2 个月内完成项目成本复盘和项目结算责任书的考核、奖罚兑现

D.竣工验收或交付后 12个月内报出结算书,签订项目竣工结算责任书

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第7题
人事筹备经理在事中筹建中关于“制度建立”筹建准备包含()。

A.员工奖罚制度

B.员工关怀管理制度

C.宿舍管理制度

D.工作时间管理制度

E.其他管理制度

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第8题
关于自我管理策略,下列理解正确的是()

A.学习任务结束了,自我管理也结束了

B.自我管理需要结合学习目标、过程、结果的反思与评价进行相应奖罚

C.进行自我管理时,关注的重点是自己在学习中的感受,而不是学习任务的完成与否

D.一边学习一边记录任务完成情况,会打断学习的思考过程,不宜用于自我管理

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第9题
关于自我管理策略,下列理解正确的是()。

A.进行自我管理时,关注的重点是自己在学习中的感受,而不是学习任务的完成与否

B.学习任务结束了,自我管理也结束了

C.一边学习一边记录任务完成情况,会打断学习的思考过程,不宜用于自我管理

D.自我管理需要结合学习目标、过程、结果的反思与评价进行相应奖罚

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第10题
过程结算专项奖罚管理办法中,分公司(事业部)的职责是()

A.负责贯彻执行公司过程结算率专项奖罚管理办法,接受公司指导、监督和 考核

B.与公司签订《过程结算专项责任书》,将责任分解落实到分公司(事业部) 管辖项目,与各管辖项目签订《过程结算专项责任书》

C.每月审核所辖项目部累计确认的进度款台账,对过程工程量确权工作滞后 项目进行专项督促

D.监督所辖各项目过程结算率指标完成情况,协助项目部加强与业主方的沟 通力度,指导项目部过程确权管理工作

E.负责贯彻执行公司过程结算率专项奖罚管理办法,接受公司及指导、监督和考核

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第11题
《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的__________和群防群治制度。A.奖罚制度B.管

《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的__________和群防群治制度。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

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