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[判断题]
员工当日内出现异常出勤（迟到、早退、请假等）情形时，回岗及离岗时必须打卡考勤，未打卡考勤的，需按补签流程提交补签申请（）
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A.在未请假或请假未获批准的情况下，擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假，事后补假，但未予批准者
C.请假原因与事实不符，或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
A.迟到、早退、脱岗等异常出勤次数本年内累计超过10次的
B.半年内严重违纪超过2次者（造成相关经济损失及其它严重影响事件）
C.旺季期间不允许请假（福利假以及非福利假），确实需要请假的报总经办批准
D.全年旷工超过3天的
A.请人代打卡以及代他人打卡掩盖实际未出勤情况
B.通过在非工作地点打卡来掩盖实际迟到或未出勤行为
C.签到制员工通过在非办公地点打卡掩盖实际未到岗行为
D.利用免刷卡掩盖请假或实际未出勤行为
E.考勤申请绕过审批主管转给他人审批行为
F.利用外出公干掩盖实际未出勤行为
