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[判断题]
员工主动离职应按以下规定申请，填写《离职申请表》、《工作交接报告》交人力资源部，不需要分别与部门和人力资源部进行离职面谈（）
答案
否
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A.员工离职需要在钉钉职能人事→办理离岗申请，并在相应时间内填写个人的离职申请，经部门负责人同意后，在规定时间内进行工作交接；如果没提前打离职报备，则需扣除相应的工作天数
B.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前7天申请，正式员工需要提前15天申请，管理层需要提前1个月申请
C.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前15天申请，正式员工需要提前30天申请，管理层需要提前3个月申请
D.公司离职员工在离职后一年之内，不得以任何方式进入店面任何区域（离职含自动离职、劝退、辞退、开除等）
A.27
B.25
C.离职人员
D.离职、入职
A.1
B.2
C.5
D.7
A.科级所长小王因家庭异地搬迁于22.1主动离职，经前任公司部主管同意后可于22.2在其他公司入职
B.组级所长小张21.12被动离职，可于22.4在其他公司入职
C.小李因打架斗殴被公司解除劳动关系，经副总裁同意后可于3个月后重新入职
D.三职等幕僚小赵于21.12主动申请离职，他可于离职3个月后跨群录用
