题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
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A.孤儿保单常指与公司终止代理关系的代理人在离开公司之前所代理销售的有效保单
B.新的代理人对“孤儿保单”有权按照原来的比例提取续期代理手续费
C.保全服务方式下，保全员不准许做新单，容易出现暗中卖单现象
D.收展服务方式下，收展员介于代理人和保全员之间，一般偏重于更偏重于营销职能
A.要发起OA社保缴交地变更流程
B.劳动合同主体变更为社保缴交地公司主体
C.原社保所在地专员做好员工减员,邮件提醒社保转入分司的专员和政委进行增员操作
D.原社保缴交地专员及时做好人员减员，新社保缴交地专员及时做好人员增员
A.用来打包的云服务器还未安装好，运营那边一直催发包，临时用自己的电脑打一下
B.运营催促一个功能，看起来挺简单，直接做了就发布
C.为了给公司节约开支，一部手机同时注册FACEBOOK和Google账号
D.新开发的马甲包，虽然已经有一套UI，但是还是想给UI找点活干，让UI重新提供一套不一样的资源文件
学习的质量员对统计知识的应用有了新的认识，同时也改进了工作方法，取得较好效果，以下反映了讲座的部分内容。根据背景
资料，回答下列1~4问题。
1.克服焊工立焊缝焊接质量不佳的方法可以是改变()。
A.焊条粗细
B.焊缝宽窄
C.焊接位置
D.焊接电流
2.在总体中随机抽取的部分个体称为总体的()。
A.随机取样
B.随机个体
C.随机样本
D.随机样体
3.关于系统抽样的说法，正确的是()。
A.简便易行，容易确定样本单元
B.样本单元在总体中分布较均匀
C.样本单元在总体中分布有偏差
D.系统抽样方差估计较为容易
E.系统抽样方差估计较为复杂
4.施工项目部和企业质量管理部门抽样对象的重点是一致的。()
A.如果上述三句判断只有一句是真的，则以下关于公司的判断，哪项一定为假
B.市场部的小丁分到了电脑
C.销售部有的员工分到了电脑
D.人力资源部的员工都分到了电脑
E.研发部除新入职的小刘外，都分到了电脑
F.市场部除了小丁以外，还有人也分到了电脑
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得以增员数量提供物质或者现金奖励
B.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
C.公司不得接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用
D.公司应对增员保险营销人员的人员予以授权，被授权增员的人员应当是与公司签订委托代理协议的正式保险营销员，并且没有投诉、误导等不良记录
E.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
A.丙公司可以其交付图书的债务向乙公司交付电脑的债务主张抵销
B.乙公司交付电脑的债务与丙公司交付图书的债务不能实施法定抵销
C.乙公司交付电脑的债务与丙公司交付图书的债务能实施法定抵销
D.乙公司与丙公司可以协商电脑债务与图书债务的抵销事宜
A.王某个人时间研发的新鼠标专利申请权属于甲公司
B.如王某没有利用公司的物质技术条件研发新鼠标，其专利申请权就属于王某
C.王某利用公司的，物质技术条件研发新鼠标，其专利申请权就属于王某
D.若王某刚辞职后到乙公司研发新鼠标，其专利申请权就属于乙公司
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
A.IPMI是一个开放的标准，用户需要为使用该标准而支付额外的费用
B.IPMI是为了管理给予intel架构中所使用的外围设备而采用的一种工业标标准
C.IPMI的标准由英特尔、惠普、NEC、美国戴尔电脑和supermicr等公司定制
D.用户可以利用IPMI监视服务器的健康特性，如温度、电压、风扇工作状态、电源状态
E.等
