题目内容
（请给出正确答案）
A.全职必须试工2小时，方可安排入职，兼职则不需要
B.全职伙伴必须政委复试，才可以安排入职
C.全职7天内离职，按实际工资发放
D.兼职入职，需要签8大机制
答案
BD
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A.离职返聘人员入职时不需要重新计算司龄
B.离职时间≤1年的返聘人员，定级定薪不得高于其离职时的标准
C.离职返聘对象不得为公司主动解除劳动合同者
D.离职返聘对象可为公司不续签人员
A.入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天
B.入职满10-20年，给予10天
C.入职满20年以上，给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
A.入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
A.员工约定试用期6个月，入职满3个月即可发起
B.员工约定试用期2或3个月，入职1个月即可发起
C.员工约定试用期1个月，入职15天即可发起
D.员工约定试用期1个月，不允许提前发起
A.新入职业务员若不参加安排的培训，也不请假，则按照缺课处理，给予50元/次的处罚
B.新入职业务员若不参加安排的考试，也不请假，则按照缺考处理，给予100元/次的处罚
C.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过，则无法转正
D.新入职业务员一个月内未能参加培训和考试通过，则小程序进件帐号会被冻结
A.科级所长小王因家庭异地搬迁于22.1主动离职，经前任公司部主管同意后可于22.2在其他公司入职
B.组级所长小张21.12被动离职，可于22.4在其他公司入职
C.小李因打架斗殴被公司解除劳动关系，经副总裁同意后可于3个月后重新入职
D.三职等幕僚小赵于21.12主动申请离职，他可于离职3个月后跨群录用
A.入职半年后即可享受带薪病假
B.入职一年后即可享受带薪病假
C.入职满一年后的次日历年1月1日起，比如2020年2月28日、2020年12月1日入职，均到2022年1月1日起可以享受带薪病假
D.带薪病假请假时需要上传相关看病记录，并且需要选择病假（带薪）哦！而不是普通的病假，否则享受不了带薪福利
E.带薪病假请假时直接选择病假即可
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
