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[多选题]
有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。
A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
B.因一方当事人向对方主权利
C.当事人向有关部门请求权利救济
D.对方当事人同意履行义务
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B.因一方当事人向对方主权利
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A.系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
A.权利人提出履行请求（如催债）
B.权利人提起诉讼或申请仲裁
C.义务人同意履行义务（如答应还钱）
D.当事人一方或者双方身故
以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁施行非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁施行一次裁决制度
A.当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
C.无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利
D.对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证
