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第1题
项目章程是一份由（)所签发的书面文件，目的是正式承认项目的地位，授权项目经理能够在项目内部调配组织资源用来开展项目活动。
A.项目团队以外的、对组织资源有控制权的直接管理者和支持项目的管理者
B.不利的项目利益相关者
C.政府部门
D.项目团队成员
第2题
暂保单是正式保险单签发之前，保险人发出的临时单证。其使用情形主要包括()。①保险代理人获得保险业务而保险人未正式签发保险单之前②合同签发之后，投保人变更合同内容时，双方达成协议内容的书面凭证③投保人与保险人就合同主要条款达成协议，但具体仍需协商时签发的书面凭证④在办理出口贸易结汇时，签发保险单之前，保险人出具的书面凭证，以证明出口货物已经办理保险⑤保险公司分支机构在接受需要总公司批准的保险业务后，在未获得批准之前签发的书面凭证
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
需要出立暂保单的情况有（）。
A.保险代理人在招揽到保险业务但还未向保险人办妥正式保险单时
B.分支机构在接受要约后还须获得上级保险公司的批准时
C.订约当事人双方就主要条款达成协议，但还须进一步商讨时
D.出口贸易结汇时，保险人尚未出立保险单或保险凭证之前
第4题
参保人员住院时，应在医生或护士办公室的“住院病人一览表”上对参保人员设置明显标识，同时将住院
参保人员的社会保障卡或身份证等有效证件复印后留存住院病历中，并在参保人员入院3日内(且在出院之前)，由经治医生或主管护士核实身份后在《参保人员身份核定与自费及高值耗材项目确认表》上签字确认。()
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第5题
A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是()。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
第6题
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。
A.①②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ②③④
第9题
对于按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的公路工程建设项目，招标人应当按照项目审批、核准部门确定的（)开展招标。
A.招标规模
B.招标范围
C.招标方式
D.招标组织形式
第10题
国家制定了《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》 管理基本医疗保险的用药范围， 其中， 通过制定《基本医疗保险药品目录》， 对药品范围、 药品分类、 药费支付和药品调整等内容进行具体的规定。以下说法错误的是()。
A.国家药品监督管理部门批准正式进口的药品也可以纳入《基本医疗保险药品目录》
B.“甲类目录” 的药品是临床治疗必需， 使用广泛， 疗效好， 同类药品中价格低的药品
C. 国家《基本医疗保险药品目录》 的新药增补工作每年进行一次， 各地区同期自行开展新药增补工作
D. 城镇职工基本医疗保险参保人员使用“乙类目录” 的药品所发生的费用， 先由其自付一定比例， 再按基本医疗保险的规定支付
