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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于产品需要经过若干工序连续加工的生产过程需要采用()的原始记录。

A.以生产者为记录对象

B.以产品为记录对象

C.以生产设备为记录对象

D.以单项事件为记录对象

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第1题
某食品厂生产能够生产3种产品,生产食品A,B,C每吨产品利润分别为2.5万元,2万元,3万元。各产品需要经过3道工序进行加工完成,各种食品生产1吨所需工时数如下表所示: A B C 总工时数 工序1 8 16 10 350 工序2 10 5 5 450 ..

某食品厂生产能够生产3种产品,生产食品A,B,C每吨产品利润分别为2.5万元,2万元,3万元。各产品需要经过3道工序进行加工完成,各种食品生产1吨所需工时数如下表所示: A B C 总工时数 工序1 8 16 10 350 工序2 10 5 5 450 工序3 2 13 5 400 (1)如何充分利用资源,使得厂家获利最大? (2)为了增加产量,厂家通过各种手段扩大工时数,若工序1每增加10工时数,需要消耗成本10万元,请问这样做是否合算?为什么? (3)若对于食品B的加工工序进行了改良,生产每吨B三种工序用时分别减少了2个工时,请问这时最优生产计划是否改变?为什么?

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第2题
采购物资、物品因生产急需来不及检验、验证而需要放行的,应对该产品()的情况下,才允许放行,投入作业过程(工序)。

A.做出明确标识

B.做好记录

C.经规定的授权人员签字

D.在检验证实不符合质量要求时能及时追回和更换

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第3题
根据工件不同的加工需要,有些工序的加工内容不需要工件进行完全定位也能满足加工的要求。()
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第4题
在制品检验是对生产过程中各个环节和关键工序加工的在制品进行检验,以反映这些环节和工序的生产状况,作为是否调整这些加工部位的工艺和设备技术条件的依据。()
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第5题
在制品检验的任务是()。

A.对生产过程中各主要工序环节加工的在制品进行检验

B.反映各主要工序的生产状况

C.作为调整主要加工工序的工艺和设备技术条件的依据

D.通过对在制品的检验,保证成品符合质量标准

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第6题
平行结转分步法适用于()

A.从投产到完工依次经过各道生产工序的生产企业

B.装配式的大量重复性生产企业

C.小批量订单式生产企业

D.按批别进行多步骤复杂生产的企业

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第7题
产前检查要求对所加工的物料及上一工序交接的产品进行检查,按容器上()与请验单核对。

A.标识体积

B.标识内容

C.标识名称

D.标识规格

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第8题
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述, 错误的是()。

A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利, 使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析, 认为效果不明显的福利项目应尽量减少, 甚至取消

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第9题
在生产结束后,应进行物料平衡计算,如有潜在的质量隐患,在未给出合理解释前,产品不允许()。

A.放行

B.流入下一道工序

C.处理

D.销毁

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第10题
Y 寿险公司是一家正在高速发展的公司, 由于市场份额的不断扩大, 导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来, 为此, 公司非常重视管理人才的培养工作。 考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配, 因此, 该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、 但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人, 待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候, 采取的甄选手段包括笔试、 面试和无领导小组讨论等。 其中, 笔试包括能力测试、 人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中, 面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问, 以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题, 然后, 面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。 最后,该公司还采用了无领导小组讨论法, 以加强对求职者的相关技能的了解。对于 Y 公司需要补充的管理人才, 最好的招募来源是()。

A.其他寿险公司的管理人员

B. 猎头公司

C. 应届大学毕业生

D. 劳务派遣机构

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第11题
所谓物流系统化就是从采购物流开始,经过生产物流,再进入销售物流,此间要经过包装、运输、仓储、装卸、加工配送到达消费者手中,最后还有回收物流。()
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