题目内容
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[单选题]
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.定期
B.必要时
C.不定期
D.一年一次
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A.卫生行政部门，国务院安全生产监督管理部门
B.国务院安全生产监督管理部门，卫生行政部门
C.卫生行政部门，卫生行政部门
D.国务院安全生产监督管理部门，国务院安全生产监督管理部门
A.食品安全标准的制定与药品安全制可采用一个标准
B.没有食品安全国家标准的可以定制食品安全地方标准
C.食品安全国家标准由国务院卫生行政部门负责制定公布
D.食品安全标准属于保密内容不得向外泄露
E.没有国家标准或地方标准应当制定企业标准在本企业内部使用
A.应当经所在地省级人民政府卫生行政部门批准后方可配制
B.医疗机构配制制剂，应当按照经核准的工艺进行，所需的原料、辅料
C.配制的制剂必须按照规定进行质量检验;合格的，凭医师处方在本医
D.医疗机构配制的制剂，不得在市场销售
A.用人单位
B.劳动者
C.卫生行政部门
D.地方政府
A.县级和社区的市级卫生行政部门核发，《医疗机构职业许可证》的医疗机构，应当通过设区的市级卫生行政部门审核、验收、批准，报省级卫生行政部门备案
B.县级和设区的市级卫生行政部门核发《医疗机构执业许可证》的医疗机构，应当通过设区的市级卫生政部门审核、验收、批准
C.省级级卫生行政部门核发，《医疗机构职业许可证》的医疗机构，应当通过省级的卫生行政部门审核、验收、批准报国务院卫生行政部门备案
D.省级卫生行政部门核发，《医疗机构职业许可证》的医疗机构，应当通过省级卫生行政部门审核、验收、批准
A.广告审查批准依据发生变化的
B.国务院卫生行政部门认定为省级广告审查批准机关的批准不妥的
C.广告监督管理机关提出复审建议的
D.广告审查机关认为应当调回复审的其他情况
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
