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[单选题]

企业文化的层次中不包括()。

A.物质文化

B.制度文化

C.观念文化

D.精神文化

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第1题
在企业竞争力分析方法中,影响企业竞争力的因素不包括()。

A.资源因素

B.管理因素

C.市场因素

D.企业文化因素

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第2题
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第3题
中国太平企业文化中的“三高文化”不包括()

A、高素质

B、高品质

C、高速度

D、高绩效

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第4题
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第5题
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。

A.精神文化层

B.制度文化层

C.行为文化层

D.物质文化层

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第6题
客户满意包括产品满意、服务满意和社会满意三个层次。客户满意度建设的具体举措包括():①逐步建立客户导向型的企业文化;②建设完善的服务质量管理体系;③建立差异化的服务体系;④改进客户关系管理、软件系统等管理体系。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题
企业文化的构成分为四个层面,其中,员工福利计划属于其中的()。

A.精神文化层

B.行为文化层

C.制度文化层

D.物质文化层

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第8题
在Timmons的经典创业模型里,创业三要素不包括()。

A.企业文化

B.商机

C.资源

D.团队

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第9题
员工福利制度的宏观作用不包括(): ①激励员工、 吸引人才; ②对社会保障进行补充; ③营造企业文化; ④缓解人口老龄化引起的问题。

A.①②

B. ①③

C. ①②④

D. ①③④

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第10题
保险企业文化的定位,不包括()。

A、鲜明的时代特征

B、充足的盈利性

C、高度的战略性

D、注重实践性

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第11题
建筑工程物质损失保险的保险责任中,因发生除外责任之外的任何自然灾害或者意外事故造成
的物质损失和有关费用,保险人予以负责,但是不包括在上述费用中的是()。

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