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第3题
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。
A.员工福利更加注重以提供保障为主
B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
C.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理
D.员工福利注重沟通，体现个性化特征
第4题
在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是()。
A.以人为本的管理理念
B.注重沟通，体现“个性化”特征
C.由提供保障为主转变为关注能力的提升
D.社会化趋势
第5题
以下关于完全市场化改革的说法，正确的是()。①改革筹资方式，由现收现付制转向基金积累制②改革管理模式，由公共管理转向私营管理③改革把老年风险完全留给个人④改革的成功需要健全的、监管规范的金融市场及金融部门⑤改革过程面临偿还隐性债务的问题
A.①②④
B.①③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第6题
以下关于养老保险完全市场化改革的描述正确的是()、①改革筹资方式，由现收现付制转向基金积累制②改革管理模式，由公共管理转向私营管理③把老年风险由社会共担转为完全留给个人④改革的成功需要健全的、监管规范的金融市场及金融部门⑤改革过程面临偿还隐性债务的问题
A.①②④
B.①③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第7题
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理③员工福利注重统一，体现标准化特征④由提供保障为主到关注能力的提升
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第8题
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第11题
() 健康风险管理公司的特征是基于循证医学， 面向疾病治疗过程， 与政府、 医疗机构和保险公司开展合作。
A.管理式医疗阶段
B. 疾病管理阶段
C. 综合健康管理阶段
D. 健康风险管理阶段
