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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某保险公司在制定营销计划时指出,2013年公司的市场份额将比2012年有较大增长;市场份额目标设定为所在地区的30%,保费收入目标设定为人民币30亿元;该目标只要在新险种推出时,加大广告宣传力度,再增加一种分销渠道即可实现;为此需要的营销预算为人民币2000万元,比2012年增加12%。则该部分内容属于人身保险营销计划中的()。

A.营销环境分析

B.营销目标

C.计划纲要

D.营销预测

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第1题
商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()。 ①福利计划设计 ②制定企业营销策略

商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()。 ①福利计划设计 ②制定企业营销策略 ③提供保险产品 ④资金托管 ⑤受托集中管理

A.①②③

B.①③⑤

C.②③⑤

D.①②③④⑤

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第2题
下列关于员工福利制度的说法中,正确的是()。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励
下列关于员工福利制度的说法中,正确的是()。

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

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第3题
某工厂向保险公司投保,保险公司经过对该工厂的考察,同意为其保险。之后,在该工厂内进行防灾防火宣传,帮助制定风险管理计划方案,最终在合同期内没有任何灾情发生。保险公司对该工厂的考察是()行为。

A.展业

B.承保

C.分保

D.防灾

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第4题
团体保险市场营销是以团体保险为商品,以市场为中心,以满足投保团体和被保险人需要为目的,实现保险公司目标的一系列整体活动,()是团体保险市场营销活动的立足点。

A.分析营销机会

B.市场细分与选择

C.制定市场营销策略

D.实施和控制营销计划

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第5题
企业在设计和开发产品核心利益时要从顾客的角度出发,根据以前的营销效果来制定本次产品设计开发计划。()
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第6题
某企业拥有5000名员工,2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划,包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标,最终决定由Y保险公司承保,Y保险公司确定保险费率时,将保证有足够的偿付能力作为重要因素,这体现了团体保险费率厘定的()。

A.充足性原则

B.公平合理性原则

C.稳定灵活性原则

D.利润最大化原则

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第7题
某保险公司于2012年初推出一款个人五年期两全分红险产品,该产品采用增额红利分配方式,在计算该产品2013年末保单法定未到期责任准备金时,错误的做法是()。

A.评估死亡率时采用产品报备时厘定保险费所使用的经验生命表

B.采用修正法计算

C.采用“未来法”逐单计算

D.将增额红利和终了红利作为保险责任的一部分

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第8题
制定人身保险营销战略时,保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素,而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系,并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的()。

A.目标明确原则

B.统一协调原则

C.集中优势原则

D.长期发展原则

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第9题
周先生2013年在泰康人寿投保了一份意外伤害保险。2016年10月,他在行走时被一辆电动车带倒,顿觉胸闷头晕,被送往医院后虽经医生竭力抢救,最后仍不治身亡,医院的死亡证明书指出死亡原因是“心肌梗塞”。周先生的家人向保险公司提出了索赔要求,请问:保险公司应否赔偿?

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第10题
营销计划内容的第一部分就是概要,因此在制定营销计划时应首先准备概要。()
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