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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第1题

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

历史上最早的私人退休金计划出现在()。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

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第3题

下列关于利润分享计划的表述，正确的有()： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。

A.①③

B. ①②③

C. ②③

D. ②③④

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第4题

以下关于利润分享计划的说法中，错误的是()。

A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

B.利润分享计划有直接现金式和递延式

C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

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第5题

常见的群体绩效奖励计划有()。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第6题

下列几种计划中，不属于群体激励计划的是()。

A.绩效加薪计划

B. 利润分享计划

C. 收益分享计划

D. 成功分享计划

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第7题

下列属于群体绩效奖励计划的是()。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第8题

群体可变薪酬的形式包括（）

A.佣金计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.一次性可变崭到计划

E.成功分享计划

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第9题

下列关于利润分享计划的描述，正确的是()。

A.员工辞职后依然享受利润分享

B. 企业向计划的供款免税，员工在分配利润之前也免税

C. 利润的分配具有稳定性

D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

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第10题

以下选项中不属于集体激励计划的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.黄金降落伞

D.员工持股

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